Job Description

Introduction

Pour notre marque Tudor, nous recherchons pour notre département Ressources Humaines (RH), un.e Gestionnaire administration RH dont la mission principale sera d'assurer la gestion administrative du personnel.

Responsabilités

• Assurer l’ensemble de la gestion administrative du personnel (cycle de vie du collaborateur)
• Gérer les différents changements liés aux collaborateurs
• Suivre les déclarations d’accident, de maladie et de grossesse et assurer la gestion administrative associée, en lien avec les assurances sociales et les partenaires internes/externes
• Piloter et traiter l’ensemble des sujets liés à la gestion des temps
• Participer activement aux projets transverses et contribuer à l’amélioration continue des processus administratifs RH (standardisation, digitalisation, optimisation des flux)
• Effectuer le contrôle des éléments de la paie et y saisir des éléments variables telles que les allocations familiales et indemnités diverses
• Contrôler et établir les paiements
• Etablir les attestations pour les salariés ; bulletins, certificats et attestations de salaire et attestation d’employeur

Profil

• CFC de commerce ou formation équivalente
• Certificat de gestionnaire RH
• Expérience confirmée dans le domaine des Ressources Humaines et/ou des Assurances Sociales et de la gestion de la paie
• Excellente maîtrise des logiciels SAP et de la suite Microsoft Office
• Organisé.e, rigoureux.se, autonome et proactif.ve
• Aisance relationnelle et capacité à travailler efficacement au sein d’équipes pluridisciplinaires

Conclusion

Nous vous offrons un environnement stimulant, d’excellentes conditions de travail et des prestations sociales de premier ordre.

Nous vous remercions d'adresser un dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, certificats et diplômes).