Job Description

Gestionnaire Administration du Personnel & Paie H/F

The success of a company depends on the passionate people we partner with.

Together, let's share our talents.

As a global leader in animal health, Ceva Animal Health believes our success is linked to our passionate people researching, developing , producing and supplying innovative health solutions for all animals, which contributes to the future of our diverse planet.

We are committed to ensuring the highest possible level of care and well-being for farm animals (poultry, pigs, ruminants), companion animals (dogs and cats) and wildlife.

Indeed, Our “Together, Beyond Animal Health” vision emphasizes that the health and wellbeing of people, animals and our planet are totally interlinked. More than ever, Ceva is committed to a "One Health" approach.

As part of our “Diversity, Equity and Inclusion” policy, Ceva Animal Heath is committed to the employment of people with disabilities and will make reasonable accommodations throughout the interview process to ensure an inclusive and accessible experience for all applicants. To request an accommodation, please contact a member of the Ceva Talent Acquisition team.

Your
missions :

Dans le cadre d'un renfort temporaire de notre équipe, nous recherchons un Gestionnaire Administration du Personnel & Paie pour un contrat à durée déterminée.

Rattaché au Responsable Administration du Personnel & Paie, vous assurez de manière autonome la gestion de la paie et de l'administration du personnel sur un périmètre dédié, tout en garantissant la fiabilité des données, le respect des échéances et la conformité réglementaire.

Vos missions
Gestion de la paie
- Collecter, contrôler et intégrer les éléments variables de paie.
- Réaliser les paies dans le respect du calendrier établi.
- Gérer les soldes de tout compte.
- Contrôler les bulletins de paie et traiter les anomalies courantes.
- Établir et contrôler les DSN mensuelles et événementielles.
- Assurer les relations courantes avec les organismes sociaux.

Administration du personnel
- Gérer les entrées et sorties des collaborateurs (DPAE, contrats, affiliations, radiations).
- Assurer la gestion administrative des dossiers du personnel.
- Suivre les absences et leurs impacts en paie.
- Rédiger les contrats de travail et avenants.
- Mettre à jour les données dans le SIRH.

Conseil et accompagnement
- Répondre aux questions des collaborateurs concernant la paie et l'administration du personnel.
- Accompagner les managers sur les procédures RH courantes.
- Garantir la qualité et la fiabilité des informations transmises.

Contrôle et amélioration continue
- Réaliser les contrôles de paie et contribuer à la fiabilisation des données RH.
- Identifier les anomalies et proposer des actions correctives.
- Participer à l'amélioration des processus et des procédures RH.

Your
profile :

Profil recherché
- Formation Bac+2 à Bac+5 en Ressources Humaines, Gestion de la Paie ou équivalent.
- Minimum 4 ans d'expérience réussie en gestion de la paie et administration du personnel.
- Maîtrise du cycle complet de paie et des processus d'administration du personnel.
- Bonne connaissance du droit du travail appliqué et de la législation sociale.
- Capacité à gérer un portefeuille de collaborateurs en toute autonomie.
- Maîtrise avancée d'Excel.
- La connaissance du logiciel TeamsRH constitue un véritable atout.

Vos atouts
- Rigueur et fiabilité.
- Sens de l'organisation et respect des délais.
- Excellent relationnel et sens du service.
- Esprit d'analyse.
- Discrétion et confidentialité.
- Autonomie et capacité à gérer des situations variées ou non standards.

Pourquoi nous rejoindre ?
Vous rejoindrez une équipe RH dynamique et engagée, où votre expertise contribuera directement à la qualité du service rendu aux collaborateurs. Cette mission de 5 mois vous permettra d'évoluer sur un périmètre complet, avec de réelles responsabilités et une forte autonomie.

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