Groupe RIFSEEP 2

Vos activités principales :

• Traiter les demandes d’établissement des différentes cartes au profit des administrés (Carte SNCF - carte famille - Pass Navigo) ;
• Établir les documents relatifs aux déplacements des militaires (Ordres de mission internationaux (imputations à respecter) - Attestation de circulation( ATC)) ;
• Réceptionner les dossiers de concession de passage gratuit (CPG) et contrôler les pièces en vue de l’établissement de la décision ;
• Réceptionner les dossiers contentieux et les enregistrer dans le tableau de suivi en s’assurant qu’ils soient complets pour transmission au SAAMI de Paris ;
• Dès réception des pass restauration SODEXO par le COMSOP GN, procéder à l’envoi aux intéressés.

Vos activités secondaires :

• Renfort sur la mise à jour des différentes délégations ;
• Renfort sur le tableau de suivi des conventions.

Votre environnement professionnel :

La section administration a pour rôle d'assurer l'élaboration et le suivi des dossiers relevant de sa compétence, la vérification de la conformité et de la pertinence des conventions et des protocoles, la gestion des titres de transport individuels des personnels, la rédaction des décisions de concession de passage gratuit, le suivi du contentieux et des dommages et la réalisation d’actes administratifs, la rédaction des délégations de signature liées aux mouvements des hauts responsables de la hiérarchie, la gestion des cartes de circulations sécurisées ainsi que des cartes famille.

Composition et effectifs du service

La SA est composée de 11 personnels (civils et militaires).

Liaisons hiérarchiques

• Le chef de section « Administration » ;
• le chef du « Bureau Budget Administration ».

Liaisons fonctionnelles

• Bureaux et services de l’état-major de la RGIF;
• Groupements et unités de gendarmerie ;
• Les Cercles mixtes pour l’alimentation ;
• Le SAAMI (service assurance du Ministère) pour les contentieux ;
• La PFAT pour les cartes famille et SNCF des militaires ;
• Les ressources humaines.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Respect de la confidentialité - disponibilité - résistance au stress

38 heures hebdomadaires - 27 jours de congés annuels - 16 jours RTT

Régime indemnitaire du ministère de l'intérieur.

Qui contacter ?

Chef de bureau budget administration

sa.bba.rgif@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

- Avoir des compétences en informatique - bureautique : requis

- Connaître l'environnement professionnel : requis

Savoir-faire

- Savoir s'organiser : requis

- Savoir travailler en équipe : requis

- Avoir l'esprit de synthèse : requis

Savoir-être

- Savoir communiquer : requis

- Savoir s'adapter : requis

- Savoir accueillir : requis

Vos perspectives

Ce poste permet d’entretenir des contacts internes et externes fréquents. Il permet d’acquérir une expérience du travail en état-major régional de la gendarmerie dans le domaine financier. Les compétences acquises pourront ultérieurement être valorisées en interne ou afin de postuler sur des postes d’un niveau de responsabilité plus élevé.

Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum.

Liste des pièces requises pour déposer une candidature

Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.

Localisation administrative et géographique / Affectation

Région de Gendarmerie d'Île-de-France

Bureau Budget Administration

4 avenue Busteau

94700 MAISONS-ALFORT

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf

Code fiche de l'emploi type 1 (RMFP) : ERGBF007

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GBF002A

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique :

2° de l'article L332-2.