Apside Canada est à la recherche d'un contrôleur de projets (PCO). Ce rôle est conçu pour un(e) candidat(e) expérimenté(e) dans la gestion de projet, idéalement dans le contrôle de coût et/ou une expérience significative en contrôle de projet.
Responsabilités principales
Établir un contrôle de coûts précis via mise en place de revues avec le gestionnaire de projet et de mises à jour régulières des outils de contrôle de projet;
Établir conjointement avec le gestionnaire de projet le prévisionnel des dépenses sur l’année en cours et les années suivantes;
Challenger les prévisions;
Établir les transferts de coûts selon les besoins du projet;
Contrôler l’adhérence de l’échéancier du projet avec les dépenses réelles, les engagements et les prévisions budgétaires;
Assurer la cohérence de l’exécution du projet avec le plan de management des risques;
Contrôler l’adhérence du projet avec le scope initial définit pour l’approbation de celui-ci;
Faire le suivi des DA/PO via SAP;
Faire le suivi des factures via SAP;
Préparer et accompagner le Gestionnaire de projet pour les courus mensuels;
Accompagner le gestionnaire de projet dans la gestion du projet ;
Identifier, analyser les dérives et proposer des demandes de changements ;
Reporter via la mise à jour des différents tableaux de bord;
Capitaliser sur ses activités dans une démarche d’amélioration continue.
Baccalauréat dans une discipline appropriée (administration, gestion de projet, finances).
5 ans d’expérience pertinente en gestion de projets
Connaissance des principes de la gestion de projet CAPEX
Connaissance de SAP
Être disponible pour travailler sur place lors de la période d’intégration
We are true to our word
Expertise, trust, careers
For 36 years, Apside has cooperated with the largest French and European groups on their IT and scientific projects. Our activities: consulting and engineering in the areas of Information Systems, Technical and Scientific Computing and Automotive and Financial Engineering.
By constantly upholding our independence from all other industrial and financial groups, we have been able to preserve our autonomy and freedom of action while growing economically, to the benefit of our clients and employees. Today, our development is still based on the group’s core values: transparency, expertise, strong customer relations and continuity.
The twin ambitions of economic performance and individual satisfaction
Our steady and controlled growth has secured one of the most stable positions in the market with over 1 400 employees in 2011 and 210 customers. The diversity of skills in our teams combined with our cross-sectoral presence, enables us to meet the technical and functional needs of major industrial and service groups. Our customers and personnel s distinguish us by our quality-oriented and individualised approach to the projects entrusted to Apside.
We strive for customer satisfaction and the approval of our employees. Customer and staff satisfaction surveys, which are constantly used to analyse areas for improvements, have confirmed this.
