La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.
Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale.
Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État.
Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions au plus près et au bénéfice des usagers, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.

La direction départementale des finances publiques des Landes compte 545 emplois et dispose de 8 services territoriaux (services des impôts des particuliers et des professionnels, pôles de recouvrement, services de contrôle fiscal, services de publicité foncière, services de l'enregistrement, centres des impôts fonciers, services de gestion comptable, trésoreries) pilotés et animés par la direction.

Vous travaillerez à la trésorerie hôpitaux et amendes qui assure la gestion budgétaire et comptable des établissements hospitaliers du département. La mission de recouvrement des amendes relève également de ses attributions.

La trésorerie est composée de 19 agents.

Recrutement d'un candidat sur la base de l'article L332-2 2° du CGFP en catégorie B.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d’un CDD jusqu'au 31/08/2029 (article L332-2 2° du CGFP).
La rémunération brute mensuelle proposée sera de 2 233 € soit 26 800 € brut annuel hors indemnité de résidence éventuelle.

Pour les candidats fonctionnaires, le recrutement sera effectué dans le cadre d'un détachement ou en PNA à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment.

Vous aurez la possibilité de vous inscrire dans un dispositif d’horaires variables.

Vous bénéficierez d’une restauration collective.

Au sein de ce service, vous réaliserez des tâches de gestion en respectant des procédures encadrées.
Au quotidien :
– vous encaisserez les recettes et assurerez le recouvrement des créances ;
– vous contrôlerez et exécuterez le paiement des dépenses et les opérations budgétaires et comptes qui s'y rapportent ;
– vous tiendrez les comptes des établissements publics concernés ;
– vous viendrez en conseil, soutien et accompagnement des usagers et partenaires en assurant un accueil physique, téléphonique, par messagerie et par courriel.

Savoir-faire :

- anticiper

- maîtriser les délais

- mettre en œuvre une règle, une procédure, un porotocole

Savoir-être :

- être rigoureux

- faire preuve de curiosité et de discrétion

- capacité d'adaptation

- respect des consignes

- réactivité

- sens du travail en équipe

- aisance dans le relationnel avec le public et les différents partenaires

Connaissances recherchées :

- gestion administrative et comptable

- bonne pratique des outils bureautiques

Recrutement d'un candidat sur la base de l'article L332-2 2° du CGFP en catégorie B.