Der Bundesverband der Personalmanager*innen (BPM) ist mit knapp 5.000 Mitgliedern die führende berufsständische Vereinigung für Personalverantwortliche aus Unternehmen, Verbänden und anderen Organisationen. Der Verband fördert den Wissensaustausch und die Vernetzung unter HR-Professionals, leistet aktiv Imagearbeit für Personalmanager*innen und vertritt ihre Interessen gegenüber Politik und Medien.
Die Quadriga Media Berlin GmbH ist Dienstleister des Bundesverbandes der Personalmanager*innen und betreibt die Bundesgeschäftsstelle. Unter https://www.bpm.de/ und https://www.quadriga.eu/de/ findest Du weitere Informationen.
Du möchtest mit deinem Team die strategische und operative Weiterentwicklung des führenden HR-Verbands verantworten? Du arbeitest gerne an der Schnittstelle von Politik, Wirtschaft und HR-Praxis? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung.
Du konzipierst und steuerst die Verbandsaktivitäten (Jahresplanung, Themenstrategie, Weiterentwicklung des Angebots) in enger Abstimmung mit dem Präsidium des Bundesverbands der Personalmanager*innen (BPM).
Du führst ein Team aus drei Mitarbeitenden fachlich und disziplinarisch.
Du agierst für das Präsidium als Referent*in (inhaltliche Terminvorbereitung, Briefings, Beratung), übernimmst die Vor- und Nachbereitung von Präsidiums- und Vorstandssitzungen und organisierst die jährliche Mitgliederversammlung sowie weitere Gremienformate.
Du bist die zentrale Schnittstelle zwischen dem Verband und der Quadriga Media Berlin GmbH – zum Beispiel bei der Vorbereitung des Personalmanagementkongresses, dem größten HR-Kongress Europas.
Du koordinierst die ehrenamtliche Arbeit im Verband und entwickelst diese weiter.
Du steuerst und entwickelst die politische Kommunikation des Verbands und arbeitest inhaltlich an Stellungnahmen und Publikationen mit.
Du übernimmst die Budgetverantwortung und behältst die Kontrolle über die finanziellen Prozesse – in enger Abstimmung mit dem Schatzmeister, der Buchhaltung und im regelmäßigen Austausch mit der Mitgliederverwaltung.
Du arbeitest eng mit bestehenden Partnerorganisationen zusammen und baust die Kooperationen des Verbands strategisch aus.
Du bringst mehrjährige, fundierte Berufserfahrung im Verbandsumfeld, im Projekt- und/oder Personalmanagement mit und hast eine hohe Affinität zu den Themen Personalmanagement und Arbeitsmarktpolitik.
Du hast Interesse an wirtschaftlichen und politischen Entwicklungen und ein gutes Gespür dafür, neue Potenziale für den Themenbereich Personalmanagement zu erschließen und weitere Schwerpunkte innerhalb der Verbandsstrukturen zu setzen.
Du hast Erfahrung in der Gremienarbeit sowie im Stakeholder- und Schnittstellenmanagement.
Du arbeitest strukturiert und eigenständig, bringst eine hohe Verantwortungsbereitschaft mit und überzeugst durch Teamfähigkeit und Serviceorientierung – idealerweise bringst Du auch erste Führungserfahrung mit.
Du verfügst über eine ausgeprägte Kommunikations- und Ausdrucksstärke und formulierst sicher und adressatengerecht.
Du hast ein Studium der Wirtschaftswissenschaften, Kommunikation, Politik oder eines anderen geisteswissenschaftlichen Fachgebiets abgeschlossen – idealerweise mit HR-Bezug – oder verfügst über eine vergleichbare Qualifikation.
Du verfügst über ausgezeichnete Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Erzähl uns, wer du bist!
Nicht alle oben genannten Punkte treffen auf dich zu, du kannst dir jedoch vorstellen, mit deinen Skills und deiner Persönlichkeit unser Team zu bereichern? Bewirb dich gern – wir sind immer auf der Suche nach motivierten Talenten. Wir freuen uns auf deinen Lebenslauf, dein frühestes Startdatum und deine Gehaltsvorstellung und melden uns schnellstmöglich bei dir zurück. Bitte teile uns mit, sofern du eine geschlechtsneutrale Ansprache wünschst.
Quadriga empowers professionals regarding their occupational development and future competence. Being a company with an international focus, we act as a point of contact as well as a think tank for all topics and requirements concerning professionalisation: excellent education, expert information, professional networking and effective business IT solutions.
#keepquestioning
We challenge the status quo and focus on your questions – favouring a continual professionalisation. This approach and way of working is reflected in our broad product portfolio:
How can you make your professional vision become a reality?
Our extra-occupational degree programmes as well as numerous advanced training formats at executive education level – such as conferences, seminars and e-learnings – all focus on your individual career vision.
What inspires you to get excited about your job?
Our specialised publications plus newsletters as well as job and knowledge portals serve as leading media for your occupational groups as they both educate and inspire.
How can you turn your network into a community?
Our associations together with numerous networking events, congresses and awards aim to connect professionals throughout the whole course of their careers plus involve them as active “shapers” and masterminds within their profession.
Which IT solutions help you free your mind so as to live up to your creative potential?
Our business IT solutions both meet your current and future individual needs and make your organisation stronger.
Our service & product range is currently targeted to professionals from the following occupational groups:
PR & Communications, Human Resources, Politics & Public Affairs, Sales, Marketing, Compliance, IT Governance & Security. Furthermore, we offer a broad interdisciplinary spectrum, particularly on digitalisation, leadership and general management.
