Job Description

Unternehmensprofil

Die MEC Energy GmbH ist ein spezialisierter Projektentwickler für erneuerbare Energien mit Fokus auf Photovoltaik (PV), Batteriespeichersysteme (BESS) und Datencenter-Infrastruktur (DC). Wir entwickeln Greenfield- und Brownfield-Projekte für Industriekunden und öffentliche Auftraggeber — von der ersten Idee über Planung und Genehmigung bis zur Inbetriebnahme. In strategischen Partnerschaften mit führenden Energieunternehmen und Investoren gestalten wir die Energiewende aktiv mit. In enger Zusammenarbeit mit Industrieunternehmen und öffentlichen Einrichtungen entwickeln wir innovative Energiekonzepte, die sowohl ökonomisch als auch ökologisch vorteilhaft sind, um den Energieverbrauch und die CO2-Emissionen zu reduzieren. Durch kontinuierliche Forschung und Entwicklung streben wir danach, die neuesten Technologien in unsere Lösungen zu integrieren. Unser Team aus Experten gewährleistet eine umfassende Betreuung und Beratung von der Planungsphase bis zur Inbetriebnahme der Anlagen, und stellt dabei sicher, dass Nachhaltigkeit und Effizienz gefördert werden, um langfristigen ökologischen Nutzen zu schaffen.

Aktuell besteht unser Team aus rund 15Mitarbeitenden, die gemeinsam an der Entwicklung und Umsetzung einer wachsenden Projektpipeline arbeiten. Unser Portfolio umfasst derzeit ca. 50 Projekte in unterschiedlichen Entwicklungsstadien. Insgesamt verantworten wir dabei ein Projektvolumen von rund 800 MW, das kontinuierlich durch neue Vorhaben erweitert wird.

Unser Headquarter befindet sich in Düsseldorf. Gleichzeitig leben wir eine moderne, hybride Arbeitsweise, die persönliche Zusammenarbeit mit flexiblen Arbeitsmodellen verbindet und unseren Mitarbeitenden ein hohes Maß an Eigenverantwortung ermöglicht.

Deine Aufgaben

Mit direkter Berichtslinie an die Gesellschafter umfasst diese Position folgende Aufgabenbereiche:

• Unternehmensführung und P&L: Gesamtverantwortung für Ergebnis, Wachstum, Governance (bspw. Gesellschafter-Reporting)
• Strategie und Marktpositionierung:Weiterentwicklung der Unternehmensstrategie, Portfolio- und Marktpositionierung (PV, BESS)
• Operative Exzellenz: Sicherstellen von Qualität, Termin und Budget sowie Standardisierung und Optimierung von Prozessen
• Kommerzielle Verantwortung: Vertrags und Claim-Management, A ngebots- und Kalkulationsfreigaben, Investitionsentscheidungen, Risikomanagement
• Finanzierung und Banken: Steuerung von Finanzierungsstrukturen, Cashflow-Management und Kommunikation mit Banken und Finanzierungspartnern
• Projekt- und Performance-Steuerung: Wirtschaftliche Gesamtsteuerung der Projekte über KPIs, Forecasts, Abweichungsanalysen und Eskalationsmechanismen
• People & Leadership: Aufbau, Führung und Entwicklung eines leistungsstarken Teams; Recruiting von Schlüsselrollen, Nachfolge- und Talentmanagement
• Unternehmenskultur: Förderung einer leistungs-, verantwortungs- und werteorientierten Führungskultur mit klarer Vorbildfunktion
• Stakeholder Management: souveräne Kommunikation mit Gesellschaftern, Kunden, Lieferanten, Netzbetreibern, Behörden und strategischen Partnern
• HSE & Compliance: Compliancestandards; Sicherstellung regulatorischer Anforderungen

Dein Profil

• Mehrjährige (mind. 8–10 Jahre) Führungserfahrung in einer unternehmerischen Rolle (Geschäftsführung, BU‑Leitung o. ä.) im Projektentwicklungs‑ und/oder Bauumfeld (EPC), idealerweise in PV/BESS
• Nachweisbare P&L‑Verantwortung, Skalierungserfolge und sichere Steuerung komplexer Projekte
• Studium in Wirtschaft, Ingenieurwesen, (Energie‑) Technik, Jura oder vergleichbar; sehr gutes Verständnis für PV/BESS‑Wertschöpfung (Entwicklung, Permitting, Netz)
• Nice to have: Know How aus Bau, Betrieb (von BESS/PV) oder auch Datencenterentwicklung
• Routiniert in Investoren-Verhandlungen, Umgang mit Finanzierung/Banken; sicherer Umgang mit Gesellschaftern‑ und Gremienarbeit
• Deutsch verhandlungssicher, Englisch professionell; souveränes Auftreten gegenüber internen und externen Stakeholdern
• Mindset unternehmerisch, hands‑on, entscheidungsstark, integrativ

Wir bieten Dir

• Attraktives marktgerechtes Vergütungspaket bestehend aus einem festen Gehaltsbestandteil, einer variablen, erfolgsabhängigen Komponente sowie Sachleistungen (z. B. Dienstwagen oder BahnCard 50, Urban Sports, JobRad)
• Gestaltungsspielraum und direkter Impact auf die Energiewende in einem dynamischen Umfeld
• Moderne Arbeitsumgebung mit Hybrid‑Setup
• Individuell abgestimmte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vielfalt und Wertschätzung sind feste Bestandteile unserer Unternehmenskultur – von flexiblen Arbeitsmodellen über eine offene Feedbackkultur bis hin zu einem respektvollen Miteinander, das individuelle Stärken fördert und unterschiedliche Perspektiven als Erfolgsfaktor versteht

Wir freuen uns auf kreative Köpfe und Deine Bewerbungsunterlagen inklusive Gehaltsvorstellungen und Deinem nächstmöglichen Einstiegstermin.