
Die wirtschaftliche Entwicklung aktiv gestalten!
Die Universitätsstadt Paderborn ist eine junge, dynamische und wachsende Großstadt mit rund 157.000 Einwohner*innen. Sie ist ein innovativer Wirtschaftsstandort, bietet ein vielseitiges Freizeit- und Kulturangebot und gilt als Stadt mit hoher Lebensqualität. Paderborn verfügt über eine hervorragende Anbindung an sämtliche bedeutenden Ballungsräume Europas und ist am globalen Markt durch heimische Unternehmen etabliert. Neben dem Airport Paderborn-Lippstadt bietet die Stadt eine gute Verkehrserschließung per Bus und Bahn und ausgezeichnete Autobahnverbindungen.
Unsere Mandantin, die Wirtschaftsförderungsgesellschaft Paderborn mbH (WFG) ist eine 100%ige Tochter der Stadt Paderborn und hat den Auftrag, den Wirtschaftsstandort strukturpolitisch zu gestalten. In ihrer Rolle entwickelt und realisiert die WFG eine Vielzahl an Projekten für den Wirtschaftsstandort Paderborn. Als Bindeglied zwischen Unternehmen, Wissenschaft, Politik und Verwaltung sichert sie durch ihr Wirken die vorhandenen Arbeitsplätze, forciert die Ansiedlung zukunftsorientierter Unternehmen, fördert Neugründungen und gewährleistet durch vielfältige Maßnahmen nachhaltig die Zukunft des Wirtschaftsstandortes. Im Rahmen einer Nachfolgeregelung wird eine souveräne, unternehmerisch denkende und empathische Führungspersönlichkeit gesucht, welche die Entwicklung der Wirtschaftsförderung aktiv vorantreibt und damit den Wirtschaftsstandort Paderborn nachhaltig stärkt.
Reizt es Sie, die wirtschaftliche Entwicklung eines interessanten Wirtschafts- und Universitätsstandortes in herausgehobener Position aktiv zu gestalten? Dann sollten wir uns kennenlernen. Für eine erste Kontaktaufnahme steht Ihnen Herr Volker Hofmann unter den Rufnummern 0211/90981610 oder 0177/8213827 gerne zur Verfügung. Die Stadt Paderborn setzt sich aktiv für Chancengleichheit ein, daher sind das Engagement für Chancengleichheit und die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung feste Bestandteile unserer Auswahlprozesse.

Erfolgreiches Change-Management in Unternehmen erfordert eine
integrierte Vorgehensweise, die das Zusammenspiel von Mensch,
Organisation und Kultur mit viel Feingefühl berücksichtigt. Unter diesem
Credo etablierte sich die CN St. Gallen Group als leistungsstarker Partner,
um für Unternehmen tiefgreifende organisatorische, personelle oder prozessorientierte Veränderungen ganzheitlich zu planen und umzusetzen.
„CN“ steht für ein umfassendes „Competence Network“ ausgewählter
Unternehmen mit Expertenteams, die die Entwicklung ihrer Mandanten in
vielen Bereichen begleiten. Als CN St. Gallen Personalberatung stehen wir
Ihnen mit unserem international erfahrenen Human-Resources-Team
gerne bei der Besetzung vakanter Positionen sowie der Durchführung von
managementdiagnostischen und Coaching-Verfahren zur Seite.