Seleccionamos Gerente/a de Administración para incorporarse
a importante empresa nacional.

Buscamos una persona con sólida experiencia en gestión
administrativa y control interno, capaz de liderar el ordenamiento y
profesionalización integral del área administrativa, aportando estructura,
eficiencia y formalidad a la organización.

• 
  Asegurar el
  correcto funcionamiento administrativo mediante la definición de procesos,
  controles y criterios de operación que garanticen orden, trazabilidad y
  consistencia en la ejecución del negocio.
• 
  Diseñar,
  documentar e implementar procesos administrativos vinculados a pagos,
  cobranzas, facturación, contrataciones y compras, promoviendo la mejora
  continua y la estandarización de las operaciones.
• 
  Definir y gestionar mecanismos de control
  que aseguren el cumplimiento de políticas y procedimientos, detectando y
  corrigiendo desvíos en la operativa diaria.
• 
  Ser referente interno en la correcta aplicación de los
  procesos administrativos, interactuando de forma permanente con distintos
  niveles de la organización y sosteniendo criterios técnicos claros en la
  gestión.
• 
  Definir y administrar
  circuitos formales de aprobación, asegurando la trazabilidad de decisiones y excepciones
  dentro de la compañía.

Requisitos

Se requiere formación en Administración de Empresas,
Contabilidad o carreras afines. Es necesario contar con trayectoria de entre 5 y 10 años en
posiciones administrativas, liderando equipos y gestionando operaciones
integrales. Deberá poseer dominio de sistemas de gestión (ERP) y
herramientas informáticas aplicadas a la administración.

Se valorará especialmente la experiencia en diseño,
implementación y mejora continua de procesos administrativos y controles
internos.

Buscamos personas con experiencia en organizaciones en
crecimiento, capaces de aportar estructura, orden y profesionalización a la
gestión.

Orientamos la búsqueda a perfiles con firmeza profesional,
capacidad de estructuración, orientación al control y habilidad para
interactuar con distintos niveles de la organización, promoviendo el
cumplimiento de procesos y políticas.

El presente llamado se encuentra comprendido por lo
dispuesto en el Art. 1 de la Ley Nº 19.691 sobre promoción del trabajo para
personas con discapacidad.