Nosso cliente é uma industria com atuação no desenvolvimento e fabricação de embalagens plásticas para o mercado B2B, atendendo clientes industriais que demandam soluções técnicas customizadas, qualidade, estabilidade de processo e confiabilidade no fornecimento. A operação está em um momento de fortalecimento de sua estrutura industrial e de engenharia, com oportunidade para um profissional que contribua tanto para a gestão da planta e das equipes quanto para o desenvolvimento e aprimoramento das soluções técnicas oferecidas aos clientes. Buscamos por Gerente Técnico Industrial | B2B para liderar a operação industrial, garantindo performance, qualidade, produtividade e estabilidade dos processos, além de atuar de forma próxima ao desenvolvimento de soluções para clientes B2B. A posição terá papel importante na estruturação e evolução da área técnica, contribuindo para transformar demandas comerciais em soluções produtivas viáveis, com qualidade e competitividade. Principais responsabilidades: Atuar no desenvolvimento técnico de produtos e soluções B2B, traduzindo necessidades dos clientes em especificações, processos e soluções produtivas viáveis, em parceria com Comercial e Engenharia. Liderar e desenvolver as equipes industriais e técnicas, fortalecendo competências, processos de gestão e cultura de performance. Estruturar e fortalecer a área de Engenharia, incluindo gestão de projetos, desenvolvimento de produtos, testes, ferramental e suporte técnico à operação. Atuar diretamente com clientes estratégicos, apoiando processos de pré-venda, validação de aplicações, testes e assistência técnica, garantindo credibilidade técnica e qualidade na entrega das soluções. Requisitos Formação superior em Engenharia, sendo especialmente aderentes profissionais de Engenharia Química, de Materiais, Polímeros, Plásticos ou áreas correlatas. Experiência sólida em gestão industrial/fabril, com vivência em operações de transformação de polímeros e conhecimento de máquinas, processos produtivos, materiais, ferramental, ciclos de refrigeração e parâmetros de processo. Conhecimento técnico em desenvolvimento de produtos e processos para embalagens plásticas, preferencialmente com experiência em termoformagem, impressão e/ou processos correlatos. Experiência em ambientes B2B e relacionamento técnico com clientes, com capacidade de realizar uma abordagem consultiva, compreender aplicações, identificar requisitos e transformar necessidades em soluções tecnicamente adequadas. Perfil de liderança, gestão e execução, combinando profundidade técnica com capacidade de desenvolver pessoas, estruturar processos, trabalhar de forma transversal e atuar com autonomia. Conhecimento de FSSC 22.000 é valorizado
Criada em 1986 pelo renomado headhunter Bernt Entschev, a consultoria de recursos humanos De Bernt Entschev é hoje uma das maiores do Brasil em seu segmento e se destaca por oferecer soluções completas em capital humano executivo, voltadas a empresas nacionais e multinacionais de médio e grande porte. Diferentemente do que ocorre no mercado, os serviços oferecidos pela De Bernt Entschev foram desenvolvidos para cobrir todas as necessidades das empresas no que se refere a capital humano, dentro de um esquema cíclico batizado de End to End (ponta a ponta).
Sua atuação 360º é constituída por diversas soluções complementares, que englobam desde o mapeamento de dados estratégicos e entendimento do mercado (Market Research), passando pelo hunting e seleção inteligente e customizada de executivos (Executive Search), até a análise personalizada do potencial do capital humano (Assessment) e o suporte para desligamentos e reposicionamentos de executivos no mercado de trabalho (Outplacement).
Fundada em Curitiba (PR), a consultoria atualmente possui a matriz em São Paulo e atende mais de 300 empresas. Neste momento, está localizada em cinco Estados: São Paulo, Rio de Janeiro, Paraná, Rio Grande do Sul e Santa Catarina. Além disso, a De Bernt Entschev é a representante brasileira da AIMS International, uma das maiores redes mundiais de Executive Search (segundo a Executive Search Review), e da CareerNet International (CNI), rede mundial de Outplacement e Assessment.
