Job Description

Gerente de Marketing Sênior (Saúde Feminina)

O gerente de marketing senior é responsável por desenvolver e implementar estratégias de crescimento do portfólio de saúde feminina, incluindo o plano de marketing e planos orçamentários. Este profissional lidera e gerencia todas as operações da franquia de saúde feminina, coordenando a equipe de marketing na análise de dados de mercado e na criação de campanhas.

Além disso, trabalha em parceria com a equipe de demanda, assegurando que os procedimentos estejam em conformidade com as regulamentações de boas práticas da companhia. Ele garante o alcance dos objetivos estratégicos e o cumprimento das metas financeiras e operacionais. Suas responsabilidades incluem definir metas para a unidade de negócios, planejar e implementar estratégias, gerenciar a força de vendas, manter altos padrões de qualidade e eficiência, e engajar outras áreas da empresa.

Responsabilidades

É responsável por liderar e gerenciar todas as operações dentro da franquia, garantindo o alcance dos objetivos estratégicos.

• Ele elabora e executa planos de negócios, definindo metas de vendas, desempenho e crescimento para a unidade. Analisa e interpreta dados de mercado e financeiros para tomar as melhores decisões.

• Gerencia o orçamento da unidade, incluindo a alocação de recursos e o controle de custos, para maximizar a rentabilidade.

• Colabora com outros departamentos para alinhar as estratégias da franquia com as metas gerais da empresa.

• Lidera, motiva e desenvolve a equipe da franquia e times cross funcionais (área médica, acesso, comercial, demanda), garantindo alto desempenho e sucesso na retenção de talentos. Ele também garante que a franquia tenha os recursos adequados e apropriados para concluir suas atividades (pessoas, material, equipamento etc.).

• Monitora o desempenho do mercado e analisa relatórios para ajustar estratégias conforme a necessidade, atendendo às mudanças nas condições do mercado.

• Mantém-se atento às tendências da indústria para assegurar a competitividade da franquia.

• Gerencia os riscos e elabora planos de contingência para mitigar possíveis problemas que possam afetar a franquia.

• Assegura a conformidade da unidade de negócios com as regulamentações legais e os padrões éticos da empresa.
  

Educação, Experiência e Habilidades Requeridas

• Formação Acadêmica em Farmácia, Administração, Gestão de Negócios ou áreas relacionadas.

• Pós-Graduação, como Cursos de especialização ou MBA em Gestão de Negócios ou Gestão Farmacêutica podem ser um diferencial importante.

• Inglês fluente (indispensável para criação de plano e apresentações)

• Experiência com marketing. Desejável experiência em acesso público (CONITEC, licitações) e privado (ANS e planos de saúde);

• Experiência anterior em cargos de gestão e desenvolvimento de pessoas;

• Experiência em gestão de P&L e familiaridade com os processos e revisões financeiras:

• Competência em planejamento financeiro e análise de desempenho;

• Experiência e vivência comprovada (projetos) com times regionais e Globais;

• Experiência em gerenciar projetos complexos e multifuncionais dentro da unidade de negócios;

• Excelentes habilidades de comunicação para interagir com diferentes stakeholders;

• Garantir a conformidade com as políticas e procedimentos da empresa;

• Identificação de oportunidades de crescimento e desenvolvimento de planos para aproveitá-las.

Secondary Job Description

Who We Are:

Organon delivers ingenious health solutions that enable people to live their best lives. We are a $6.5 billion global healthcare company focused on making a world of difference for women, their families and the communities they care for. We have an important portfolio and are growing it by investing in the unmet needs of Women’s Health, expanding access to leading biosimilars and touching lives with a diverse and trusted portfolio of health solutions. Our Vision is clear: A better and healthier every day for every woman.

As an equal opportunity employer, we welcome applications from candidates with a diverse background. We are committed to creating an inclusive environment for all our applicants.

Search Firm Representatives Please Read Carefully
Organon LLC , does not accept unsolicited assistance from search firms for employment opportunities. All CVs / resumes submitted by search firms to any employee at our company without a valid written search agreement in place for this position will be deemed the sole property of our company. No fee will be paid in the event a candidate is hired by our company as a result of an agency referral where no pre-existing agreement is in place. Where agency agreements are in place, introductions are position specific. Please, no phone calls or emails.

Annualized Salary Range

Annualized Salary Range (Global)

Annualized Salary Range (Canada)

Please Note: Pay ranges are specific to local market and therefore vary from country to country.

Employee Status:

Regular

Relocation:

No relocation

VISA Sponsorship:

Travel Requirements: Organon employees must be able to satisfy all applicable travel and credentialing requirements, including associated vaccination prerequisites

Flexible Work Arrangements:

Shift:

Valid Driving License:

Hazardous Material(s):

Number of Openings:

1