Job Description

Acerca de: Gestionar y coordinar a las Gerencias de desarrollo de Grupo Coppel con el fin de asegurar el cumplimiento de los proyectos de acuerdo al plan y a los objetivos establecidos y asegurar la alineación a los ejes y prioridades estratégicas del Grupo.

Responsabilidades:

• Planificar los cambios tecnológicos a corto, mediano y largo plazo con el objetivo de asegurar el desarrollo de soluciones tecnológicas corporativas alineadas a las necesidades del Grupo.
• Evaluar y administrar proyectos de desarrollo de sistemas relacionados con proveedores externos para el correcto funcionamiento de los mismos.
• Delegar la correcta toma de decisiones del personal a su cargo y seguimiento a éstas para su óptima ejecución.
• Generar retroalimentación de los proyectos realizados por la coordinación a Gerente Nacional.
• Presentar avances de proyectos a los clientes de las peticiones que se encuentran en desarrollo y que se instalaron en ese periodo para trabajar colaborativamente con el negocio.
• Promover la innovación de nuevas tecnologías para aportar al beneficio tecnológico de la empresa.
• Asistir a reuniones de elicitación para proyectos nuevos con los Directores.

Requisitos:

• 3 años como Gerente de Desarrollo en áreas de las Direcciones de Sistemas.

• 3 años como Coordinador de Gerentes en áreas de Sistemas enfocados a Desarrollos, en empresa nacional y/o internacional.

Escolaridad;

• Licenciatura en Informática, Sistemas Computacionales, Ingeniería en Sistemas, Ingeniería Industrial, Administración de Empresas.
Maestría en Tecnologías de la información, Ciencias de la Computación, Administración, Dirección de Negocios, Calidad Total, Productividad, Gestion de Calidad y Productividad.

Certificados o licencias complementarias:
• Certificación PMP
• Ágil (SCRUM MASTER)

Otros conocimientos:
• SAFe.
• Plataformas tecnologicas: Protheus, Hasar y VTEX.

Beneficios:

•Sueldo base.

•Fondo de ahorro.

•Descuentos en compras de muebles y ropa.

•Aguinaldo.

•Vacaciones.

•Prima vacacional.

•Reparto de utilidades.

•Día libre de cumpleaños.

•Becas para estudio.

•Útiles escolares.

•Club de protección familiar.

•Ambiente de trabajo agradable.

•Entre otros beneficios y prestaciones.

• Planificar los cambios tecnológicos a corto, mediano y largo plazo con el objetivo de asegurar el desarrollo de soluciones tecnológicas corporativas alineadas a las necesidades del Grupo.

• Evaluar y administrar proyectos de desarrollo de sistemas relacionados con proveedores externos para el correcto funcionamiento de los mismos.

• Delegar la correcta toma de decisiones del personal a su cargo y seguimiento a éstas para su óptima ejecución.

• Generar retroalimentación de los proyectos realizados por la coordinación a Gerente Nacional.

• Presentar avances de proyectos a los clientes de las peticiones que se encuentran en desarrollo y que se instalaron en ese periodo para trabajar colaborativamente con el negocio.

• Promover la innovación de nuevas tecnologías para aportar al beneficio tecnológico de la empresa.

• Asistir a reuniones de elicitación para proyectos nuevos con los Directores.