O Centro Especializado em Reabilitação (CER) compõe a Rede de Cuidados à Pessoa com Deficiência, sendo a referência no território para as ações de reabilitação e atua de forma articulada no cuidado integral à pessoa com deficiência, encaminhada pela Unidade Básica de Saúde (UBS).
Os CERs se organizam em tipo I, II, III ou IV, de acordo com o número de modalidades de reabilitação disponibilizadas, entre elas física, auditiva, intelectual e visual. Os serviços dispõem de equipes multiprofissionais compostas por médicos, enfermeiros, fisioterapeutas, terapeutas ocupacionais, fonoaudiólogos, psicólogos, sendo que a composição e o número de profissionais variam de acordo com suas modalidades e tamanho.
Garantir o pleno funcionamento dos serviços oferecidos na Unidade, bem como prezar pela qualidade no atendimento à população;
Monitorar os indicadores e desenvolver ações de melhoria bem como garantir o atingimento de metas estipuladas em Contrato de Gestão (Produção, Qualidade e Equipe Mínima);
Monitorar e interceder em tempo oportuno para o alcance das metas contratuais;
Compartilhar com os supervisores e gerente regional da SPDM eventuais intercorrências;
Planejar e acompanhar a execução do planejamento estratégico da Unidade;
Atender e responder as ouvidorias, nos prazos e fluxos estabelecidos, com objetividade;
Receber demandas de impressa e seguir o fluxo Institucional e de Secretaria Municipal de Saúde;
Garantir o cumprimento de rotinas, normas e regulamentações da Instituição e Secretaria Municipal de Saúde;
Realizar a interface com o Corporativo no que tange a resolução de assuntos extraordinários da Unidade;
Administrar a verba de suprimento de caixa cumprindo o fluxo institucional de prestação de contas;
Acompanhar os fluxos administrativos no que tange os processos conduzidos pela Coordenação Administrativa Regional;
Avaliar regularmente o desempenho dos cargos de gestão subordinados, fazendo o uso de ferramentas especiais para este fim;
Estabelecer junto ao Coordenador de Serviços de Saúde o calendário de reuniões com as equipes para avaliação conjunta dos resultados;
Garantir a integração entre as equipes administrativas e assistenciais dos serviços prestados na Unidade na execução dos processos de trabalho;
Prestar esclarecimentos à organização e órgãos competentes, sempre que formalmente convocado;
Garantir que sejam cumpridas as diretrizes da Instituição em relação aos procedimentos de Recursos Humanos, observando os prazos, ofícios e circulares vigentes;
Participar de reuniões oficiais na Instituição e Secretaria Municipal de Saúde e suas coordenações, sempre que convocado;
Zelar pela guarda dos recursos materiais em geral, respondendo pelo patrimônio relacionado em inventário, conferido e atualizado periodicamente;
Gerenciar e acompanhar os sistemas oficiais da SMS e SPDM;
Gerenciar e acompanhar as agendas e fila de espera, visando otimizar recursos e acesso aos serviços;
Realizar as atividades de área/setor, seguindo as determinações do Gestor imediato e padronizações da Instituição.
Atuação na zona sul (Ipiranga)
Carga horária: 40h
A SAEA, Sociedade Agostiniana de Educação e Assistência, é uma instituição civil e filantrópica, sem fins lucrativos, que mantém projetos educacionais e assistenciais.
O grupo, que vem ganhando cada vez mais notoriedade no cenário da educação do País, é mantenedor de quatro reconhecidos Colégios: o Agostiniano São José e o Agostiniano Mendel em São Paulo-SP, o Agostiniano Nossa Senhora de Fátima em Goiânia-GO, e o recém chegado ao grupo, Colégio Liceu Vivere, em Pirassununga - SP.
Além das escolas, a instituição também mantém, como parte do trabalho assistencial, quatro creches e dois restaurantes populares nos mesmos estados, atendendo, gratuitamente, crianças e adultos em situação de vulnerabilidade social: Creche Santa Rita, Santo Antônio, Santa Mônica (SP) e Santa Rita de Cássia (GO), Restaurantes Populares Santo Agostinho, em Guarulhos e Bragança Paulista (SP).
