Sem Parar

Gerente Regional de Vendas B2B – Frotas Leves | Centro-Oeste

Sem Parar  •  Campo Grande, BR (Hybrid)  •  1 hour ago
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Job Description

Unidade de Negócio: Sem Parar Empresas

Local de trabalho: Centro-Oeste

Modelo de trabalho: Presencial - Externo.

Missão da área que você irá atuar: Essa posição não é só sobre gerir time de vendas, é sobre transformar a forma como grandes clientes operam mobilidade urbana, com impacto direto em eficiência, custo e resultado.

Objetivos do cargo que você irá atuar: Liderar a equipe de vendas e a expansão da contratação de frotas leves, com foco em clientes de perfil urbano, assegurando eficiência operacional, redução de custos, alto nível de serviço e o fortalecimento do relacionamento com clientes estratégicos

  • Liderar uma equipe de vendas com atuação nacional, promovendo alto engajamento, produtividade e entrega consistente de resultados.
  • Gerenciar a aquisição de novos clientes no segmento de frotas leves e urbanas, ampliando a presença da empresa e a participação de mercado em âmbito nacional.
  • Desenvolver estratégias comerciais para prospecção, conquista de contas estratégicas e expansão de oportunidades de negócio.
  • Atuar de forma consultiva junto aos clientes, identificando necessidades, antecLipando desafios e apresentando soluções que gerem valor para o negócio.
  • Gerenciar e desenvolver a carteira de clientes ativos, com foco no aumento de share, expansão de receita e identificação de oportunidades de upsell e cross-sell.
  • Estruturar e executar planos comerciais para lançamento e implementação de novos produtos, maximizando seu potencial de penetração e adoção pelo mercado.
  • Identificar oportunidades de otimização dos processos comerciais, aumentando a eficiência operacional e a produtividade do time.
  • Gerenciar o funil de vendas, pipeline, forecast e indicadores de desempenho (KPIs), garantindo previsibilidade e direcionamento estratégico das ações comerciais.
  • Utilizar dados e inteligência de mercado para embasar decisões, influenciar clientes e identificar oportunidades de crescimento.
  • Liderar, desenvolver e acompanhar a performance da equipe, estabelecendo metas, prioridades, estratégias de prospecção e planos de ação por segmento.
  • Garantir a execução da estratégia comercial, mantendo proximidade com a operação, os clientes e as áreas internas, especialmente em contextos de maior complexidade.
  • Construir relacionamentos estratégicos com decisores e executivos, articulando soluções internamente para viabilizar propostas comerciais e acelerar fechamentos.
  • Monitorar tendências de mercado, movimentos da concorrência e necessidades dos clientes, adaptando abordagens comerciais e propostas de valor.
  • Sustentar um alto nível de serviço e qualidade nas entregas, conciliando crescimento comercial, eficiência operacional e satisfação dos clientes.
  • Liderança comercial e desenvolvimento de equipes
  • Experiência na liderança de times comerciais, com foco em desenvolvimento de pessoas, gestão de performance e alcance de resultados.
  • Capacidade de mobilizar a equipe, estabelecer direcionamentos claros e transformar estratégias em execução.
  • Perfil Hunter e geração de novos negócios
  • Forte orientação à prospecção ativa, abertura de novos mercados e conquista de clientes estratégicos.
  • Experiência em ciclos de vendas complexos, negociações de alto valor e gestão de oportunidades comerciais.
  • Gestão de carteira e expansão de negócios (Farm)
  • Capacidade de desenvolver clientes ativos, ampliar o share e identificar oportunidades de expansão de receita.
  • Forte disciplina na gestão de metas, pipeline, forecast, CRM e indicadores de desempenho.
  • Tomada de decisão orientada por dados, com foco em eficiência, conversão, produtividade e crescimento de receita.
  • Atuação consultiva e influência
  • Capacidade de questionar o cenário atual do cliente, identificar oportunidades e construir propostas de valor alinhadas aos objetivos do negócio.
  • Habilidade para construir relacionamentos com executivos e decisores, além de influenciar diferentes áreas e níveis organizacionais.
  • Perfil realizador, com capacidade de transformar planos em ações concretas e resultados mensuráveis.
  • Adaptabilidade para atuar em ambientes dinâmicos, lidar com pressão e superar desafios comerciais e operacionais em contextos urbanos complexos.
  • Visão estratégica para equilibrar aquisição de novos clientes e crescimento sustentável da carteira existente.
  • Visão de negócio e conhecimento de mercado
  • Conhecimento do mercado de gestão de frotas leves e urbanas, incluindo suas dinâmicas, desafios e oportunidades.
  • Capacidade de compreender as necessidades dos clientes e traduzir tendências de mercado em estratégias comerciais.
  • Orientação a resultados e capacidade analítica.

É imprescindível que você tenha:

  • Experiência sólida na liderança de equipes comerciais com atuação no segmento de frotas leves.
  • Vivência no atendimento e desenvolvimento de clientes corporativos (B2B).
  • Histórico de atuação em operações de grande escala, com volume expressivo de veículos.
  • Experiência em empresas dos segmentos de mobilidade, locação, logística, gestão de frotas ou meios de pagamento.
  • Conhecimento da dinâmica operacional de frotas urbanas e dos desafios relacionados à eficiência, produtividade e gestão da operação.
  • Conhecimento dos diferentes modelos de contratação e negócios, com capacidade de identificar oportunidades comerciais e desenvolver soluções alinhadas às necessidades dos clientes.

Fique por dentro do que te oferecemos:

  • Vale-transporte ou estacionamento no escritório;
  • Vale-alimentação ou vale-refeição — você escolhe uma das duas modalidades;
  • Assistência médica;
  • Assistência odontológica;
  • Telemedicina — Disponível 24h por dia, todos os dias da semana;
  • Wellhub (antigo Gympass);
  • Zenklub;
  • Auxílio home office;
  • PLR (Participação nos Lucros e Resultados, de acordo com a política vigente);
  • Day off de aniversário — Folga no seu aniversário e também no aniversário da empresa;
  • Tag Sem Parar — Sem custo;
  • Seguro de vida;
  • Licença parental — Afastamento remunerado para mães, pais ou responsáveis para que possam acolher a chegada de um filho(a), por nascimento ou adoção;
  • Incentivo educacional — até 25% de desconto em pós-graduação ou MBA;
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About Sem Parar

O Sem Parar tem mais de 15 anos de estrada, sendo que boa parte deste tempo foi muito bem aproveitado explorando o Brasil ao lado dos seus mais de cinco milhões de clientes.

Criado com o intuito de ajudar os brasileiros a aproveitarem o melhor de uma vida que não para, o Sem Parar foi o primeiro, e continua sendo, o mais moderno e eficiente sistema de identificação e pagamento eletrônico para veículos do país, atuando em centenas de estabelecimentos como shoppings, estacionamentos, aeroportos, postos de combustível Shell, táxis através do App Sem Parar Táxi e em 99% da malha pedagiada brasileira.

Tudo isso, graças aos esforços dos seus mais de 2.350 colaboradores, que trabalham incansavelmente para oferecer a melhor experiência de consumo aos nossos clientes.

E, buscando oferecer aos nossos consumidores cada vez mais qualidade e serviços diferenciados, estamos sempre à procura de profissionais que possuam o espírito Sem Parar. Gente arrojada, inovadora, que sabe trabalhar em equipe e que coloca a mão na massa para fazer acontecer.

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A vida é cheia de voltas, desvios e cruzamentos. Quem sabe, venhamos a trilhar uma estrada de sucesso juntos?

Venha fazer parte do time que trabalha para que os seus clientes vivam o melhor de uma vida que não para! Venha fazer parte do Sem Parar!

Industry
Finance & Insurance
Company Size
1,001-5,000 employees
Headquarters
São Paulo, BR
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