Job Description

GENERALIDADES DEL REQUERIMIENTO

Buscamos gerente de IPS preferiblemente con 5 años de experiencia como gerente general con énfasis en gestión de cartera en el Sector Salud. El Gerente supervisa las actividades del Departamento Comercial, diseña estrategias para lograr los objetivos de la empresa, está encargado de planificar y dirigir los planes de ventas de los servicios de las empresas para alcanzar los objetivos definidos. Además es responsable de coordinar, liderar y supervisar el trabajo comercial de ventas. En este sentido, debe establecer estrategias y metas reales que sirvan para maximizar los ingresos. Tambien tiene a cargo la facturación y la cartera.

NUESTRO CLIENTE: IPS (institución prestadora de salud) lider en la prestación de servicios aeromedicalizados en todo el territorio nacional y países vecinos.

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MAYOR INFORMACION: y supervisa las actividades del Departamento Comercial ,diseña estrategias para lograr los objetivos de la empresa, está encargado de planificar y dirigir los planes de ventas de los servicios de las empresas para alcanzar los objetivos definidos. Además es responsable de coordinar, liderar y supervisar el trabajo comercial de ventas. En este sentido, debe establecer estrategias y metas reales que sirvan para maximizar los ingresos. Tambien tiene a cargo la facturación y la cartera.

NUESTRO CLIENTE: IPS (institución prestadora de salud) lider en la prestación de servicios aeromedicalizados en todo el territorio nacional y países vecinos.

DESCRIPCIÓN Y REQUERIMIENTOS ESPECIFICOS

1. Profesional en Administración de Salud, Especialización en Gerencia Financiera y/o de Mercadeo preferiblemente con 5 años de experiencia como gerente general con enfasis en gestión de cartera en el Sector Salud.
2. Experiencia NACIONAL en procesos contractuales cartera y tesorería auditoría de cuentas médicas, cartera y referencia & contrarreferencia.
3. Estructuración y creación de modelos de atención de nuevos servicios.
4. Conocer el sector asegurador de servicios de salud.
5. Identificar nuevos clientes potenciales y mantener excelentes relaciones con los actuales clientes.
6. Supervisar y coordinar las operaciones a su cargo. Diseñar y proponer políticas y estrategias.

CONDICIONES ESPECIALES

• Ambiente de trabajo positivo y dinámico.
• Contrato a termino indefinido.
• Retribución salarial competitiva.
• Crecimiento y desarrollo profesional.

IMPORTANTE: Aplicar directamente en esta oferta es la mejor forma de hacernos llegar su hoja de vida y tenerla en cuenta para este proceso.

Este proceso de selección competitivo se fundamenta en las políticas y procedimientos de adquisiciones que rigen para garantizar los principios de publicidad previa, transparencia, garantía de la pluralidad y libre competencia, y evaluación objetiva, mundialmente aceptados.