GERENTE GENERAL | DIRECCIÓN ESTRATÉGICA, OPERACIÓN Y CRECIMIENTO EMPRESARIAL
Buscamos un/a GERENTE GENERAL con visión estratégica, criterio de negocio y capacidad real para liderar de forma integral las áreas administrativa, comercial, operativa y financiera de una organización en expansión.
Este cargo tiene como propósito planear, proponer, aprobar, dirigir y controlar la gestión global de la compañía, garantizando crecimiento, estabilidad, rentabilidad y cumplimiento de la promesa de valor al cliente. Es una posición clave para perfiles que comprendan el negocio no solo desde la dirección, sino también desde la ejecución, la toma de decisiones y la capacidad de movilizar equipos hacia resultados.
La búsqueda está orientada a profesionales con experiencia en sectores principales y congruentes, tales como:
Sector industrial.
Manufactura.
Empresas de servicios B2B.
Operaciones técnicas o productivas.
Comercialización de soluciones empresariales.
Compañías con interacción permanente con clientes, proveedores y equipos multidisciplinarios.
FORMACIÓN ACADÉMICA
Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Ingeniería Administrativa, Economía, Finanzas o carreras afines.
Se valorará positivamente formación de posgrado o maestría en Gerencia, Dirección Estratégica, Finanzas, Operaciones, Negocios o áreas relacionadas.
Conocimientos de Excel y Power BI son importantes.
Se valoran conocimientos en planeación estratégica, administración financiera, liderazgo organizacional, gobierno corporativo y desarrollo de negocio.
Inglés será valorado como un diferencial.
EXPERIENCIA & CONOCIMIENTOS
Experiencia sólida en cargos de alta dirección, gerencia general, dirección de unidad de negocio o liderazgo integral de compañías.
Trayectoria liderando áreas administrativas, comerciales, operativas y financieras de manera simultánea.
Experiencia en organizaciones con foco en crecimiento, productividad, rentabilidad y cumplimiento de indicadores estratégicos.
Capacidad para liderar equipos gerenciales, coordinar comités de dirección y asegurar alineación entre áreas.
Conocimiento en gestión de presupuestos, optimización de gastos, seguimiento a resultados, planeación estratégica y desarrollo organizacional.
Relacionamiento con clientes clave, proveedores, aliados estratégicos y entornos de negociación.
Se valorará experiencia en empresas con componente productivo, técnico, ambiental, comercial o de servicios empresariales.
Deseable manejo de herramientas corporativas, ERP, indicadores de gestión y sistemas de información gerencial.
RESPONSABILIDADES CLAVE
Dirigir la operación integral de la compañía, asegurando coherencia entre estrategia, ejecución y resultados.
Administrar el crecimiento empresarial mediante decisiones orientadas a competitividad, estabilidad y rentabilidad.
Definir objetivos organizacionales y liderar su despliegue con el equipo gerencial.
Controlar el cumplimiento de indicadores estratégicos, presupuestos, planes de acción y metas corporativas.
Impulsar proyectos estratégicos que fortalezcan la posición de la organización en el mercado.
Representar a la compañía en escenarios clave de relacionamiento institucional, comercial y corporativo.
FUNCIONES PRINCIPALES
Liderar la planeación estratégica de la organización y asegurar su correcta implementación.
Coordinar y monitorear el cumplimiento de objetivos administrativos, comerciales, operativos y financieros.
Asignar retos, prioridades y responsabilidades al equipo directivo para garantizar el logro organizacional.
Participar en negociaciones estratégicas con clientes, proveedores y aliados clave.
Diseñar y fortalecer estrategias comerciales y de mercadeo para sostener el crecimiento del negocio.
Administrar recursos, controlar presupuestos y optimizar gastos con criterio de sostenibilidad financiera.
Promover un ambiente de trabajo alineado con la misión, visión, metas y cultura organizacional.
Liderar comités de gerencia y espacios de seguimiento para toma de decisiones de alto impacto.
Hacer seguimiento al desempeño general de la compañía y activar planes de mejora cuando se requiera.
Velar por el cumplimiento de lineamientos corporativos, regulatorios, éticos, ambientales y de control interno.
Mantener contacto permanente con el mercado para identificar tendencias, riesgos, oportunidades y movimientos de la competencia.
Representar legal e institucionalmente a la organización dentro del marco de sus atribuciones.
COMPETENCIAS BLANDAS
Liderazgo movilizador: para alinear equipos gerenciales y convertir la estrategia en ejecución real.
Visión estratégica: para anticipar oportunidades, riesgos y decisiones de impacto en el negocio.
Pensamiento analítico: para interpretar escenarios complejos y definir acciones con criterio.
Comunicación efectiva: para influir, orientar, negociar y generar alineación entre distintos niveles de la organización.
Orientación a resultados: para asegurar cumplimiento de metas, productividad y sostenibilidad.
Capacidad de decisión: para actuar con oportunidad frente a prioridades estratégicas y tácticas.
Compromiso con la calidad del trabajo: para sostener altos estándares en la gestión integral de la compañía.
Madurez relacional y ejecutiva: para representar a la empresa con solvencia frente a clientes, proveedores y actores clave.
OPORTUNIDAD & BENEFICIOS
Oportunidad de liderar integralmente una organización con impacto real en su crecimiento y consolidación.
Participación activa en decisiones de alto nivel, transformación organizacional y direccionamiento estratégico.
Rol con visibilidad sobre todas las áreas clave del negocio.
Espacio para proponer, implementar y liderar iniciativas con impacto en rentabilidad, operación y cultura.
Vinculación a una compañía que valora el liderazgo, la estructura, la visión de negocio y la toma de decisiones con criterio.
Salario competitivo, acorde con la responsabilidad y alcance del cargo.
Si cuentas con experiencia liderando organizaciones, unidades de negocio o estructuras empresariales complejas, y te motiva asumir un reto de dirección integral con impacto estratégico, esta oportunidad puede ser para ti.
Postúlate y demuestra cómo tu experiencia puede contribuir al crecimiento, sostenibilidad y evolución de una compañía líder del sector.
En procesos como este, el primer filtro es técnico. El segundo es narrativo.
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NUESTRA VISION
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Apoyamos a las empresas a ser mas competitivas, ofreciendo soluciones integrales que mejoren sus resultados a través de la potencialización del recurso humano.
