GERENTE GENERAL | CLUB SECTOR RECREATIVO, DEPORTIVO Y SOCIAL
Compañía líder del sector recreativo busca un/a Gerente General para liderar la estrategia, dirección y control de sus operaciones. El propósito central del cargo es asegurar la sostenibilidad financiera, la calidad en los servicios recreativos, deportivos y sociales, y la innovación en la oferta institucional. Será el/la responsable de consolidar relaciones de confianza con los asociados, garantizar la eficiencia administrativa y generar valor en línea con las directrices de la Junta Directiva.
Este rol requiere un/a ejecutivo/a con visión estratégica, fuerte liderazgo y experiencia en la gestión integral de clubes sociales, hoteles o restaurantes, capaz de impulsar proyectos de crecimiento y transformación organizacional.
FORMACIÓN ACADÉMICA
Profesional en áreas administrativas, financieras o afines.
Especialización en gerencia, finanzas, gestión organizacional o similares.
Conocimientos en gestión administrativa y financiera, planeación estratégica, mercadeo e innovación tecnológica.
Conocimientos de Excel y Power BI son importantes.
EXPERIENCIA & CONOCIMIENTOS
Mínimo 5 años de experiencia en cargos de dirección o gerencia.
Experiencia deseable en clubes sociales, hoteles o restaurantes, liderando áreas de alimentos y bebidas.
Trayectoria en la gestión financiera y administrativa con equipos multidisciplinarios.
Experiencia fortaleciendo cultura organizacional y garantizando cumplimiento normativo.
Experiencia en definición, seguimiento y análisis de KPIs para evaluar desempeño financiero, operativo y de servicio.
RESPONSABILIDADES CLAVE
Representar legalmente a la Corporación ante asociados y entes externos.
Dirigir la planeación estratégica y velar por la sostenibilidad financiera.
Asegurar la calidad y excelencia en los servicios recreativos, deportivos y sociales.
Impulsar proyectos de innovación y mercadeo institucional para el crecimiento sostenible.
Supervisar el cumplimiento normativo, regulatorio y de seguridad laboral (SG-SST).
Reportar a la Junta Directiva los avances, logros y retos de la gestión.
FUNCIONES PRINCIPALES
Administrar y controlar el presupuesto institucional optimizando recursos.
Coordinar y evaluar procesos administrativos y operativos de la Corporación.
Planificar y establecer lineamientos de servicio en todas las áreas de atención al asociado.
Implementar estrategias de mercadeo para fortalecer la imagen institucional y los ingresos.
Asegurar el cumplimiento de políticas internas, estatutos y normativas legales.
Presentar informes periódicos de gestión a la Junta Directiva y Asamblea.
COMPETENCIAS BLANDAS
Liderazgo: para guiar equipos multidisciplinarios hacia la excelencia en servicio.
Pensamiento estratégico: para impulsar innovación y sostenibilidad.
Comunicación efectiva: para relacionarse con asociados, colaboradores y Junta.
Orientación a resultados: para cumplir metas financieras y de servicio.
Resolución de problemas: para responder a retos propios de un entorno dinámico.
Planeación y organización: clave en la gestión de múltiples áreas operativas.
OPORTUNIDAD & BENEFICIOS
Contrato a término indefinido con salario competitivo.
Participación en proyectos de transformación y crecimiento de una organización consolidada.
Cultura organizacional enfocada en la calidad del servicio, la innovación y el bienestar de los asociados.
Horario especial: martes a viernes, sábados, domingos y festivos, con disponibilidad para ajustar la agenda según necesidades institucionales.
Ubicación presencial con disposición a trasladarse a una ciudad capital de departamento.
IMPORTANTE:
Si tienes la experiencia en dirección de clubes sociales, hoteles o restaurantes y el liderazgo necesario para impulsar la sostenibilidad y calidad de una organización en crecimiento, ¡esta es tu oportunidad!
Colombia | CO,Nacional | 00000
IMPORTANTE: Aplicar directamente en esta oferta es la mejor forma de hacernos llegar su hoja de vida y tenerla en cuenta para este proceso.
Este proceso de selección competitivo se fundamenta en las políticas y procedimientos de adquisiciones que rigen para garantizar los principios de publicidad previa, transparencia, garantía de la pluralidad y libre competencia, y evaluación objetiva, mundialmente aceptados.
¿Tu HV está realmente ajustado al cargo de Gerente General, con experiencia en clubes, hoteles o restaurantes y liderazgo en sostenibilidad financiera y cultura organizacional?
Revísalo ahora y accede a información privilegiada + guía para saber cómo optimizarlo:
DAR CLICK EMPLEABILIDAD 4.0
Haz que tu HV trabaje por ti.
Un equipo de profesionales con una gran calidad humana.Especializados en psicología de las organizaciones, que prestamos servicios de consultoría de Recursos Humanos.
NUESTRA MISION
Nuestro principal objetivo es contribuir al mejoramiento de las estrategias y resultados empresariales de nuestros clientes, mediante una adecuada gestión del Capital Humano.
NUESTRA VISION
Ser lideres en el mercado de los servicios de outsourcing en Recursos Humanos. Siendo innovadores con nuestro producto especial, en las soluciones en Talento Humano y aportando valor agregado a nuestros clientes.
NUESTRA FILOSOFIA
Ofrecemos procesos de consultoría en Recursos Humanos de alto valor agregado que responden a las demandas de las organizaciones.
Apoyamos a las empresas a ser mas competitivas, ofreciendo soluciones integrales que mejoren sus resultados a través de la potencialización del recurso humano.
