Job Description
Advice selecciona para importante empresa líder del sector energético, con más de 45 años de trayectoria en el mercado, un/a Gerente General.
La posición será responsable de la conducción integral de la organización, asegurando la ejecución de la estrategia definida por el Directorio, la sostenibilidad del negocio en el largo plazo y un adecuado equilibrio entre resultados económicos, gestión de personas y gobierno corporativo.
Tendrá a su cargo el liderazgo del equipo gerencial, promoviendo la delegación efectiva, el desarrollo de talento y la formación de cuadros de reemplazo, impulsando una cultura colaborativa y orientada a resultados.
Dentro de sus principales responsabilidades se encuentran ejecutar la estrategia aprobada por el Directorio, garantizar el cumplimiento de los objetivos financieros y operativos, asegurar una adecuada gestión de relaciones laborales incluyendo interacción con sindicatos, representar a la compañía frente a stakeholders clave del sector, y velar por el cumplimiento normativo y las buenas prácticas de gobierno corporativo. Asimismo, deberá asegurar una comunicación clara, oportuna y de calidad con el Directorio.
Requisitos
La persona seleccionada deberá contar con formación universitaria completa, valorándose estudios de posgrado como MBA o similares.
Será excluyente acreditar experiencia comprobada en posiciones de alta dirección con responsabilidad integral sobre resultados, preferentemente en empresas de gran porte, así como trayectoria en roles de similar jerarquía o en posiciones de alta responsabilidad que evidencien potencial para asumir una Gerencia General.
Deberá contar con experiencia en negociación con sindicatos de alta complejidad, así como sólida trayectoria en el reporte a Directorio y en el seguimiento de indicadores de gestión definidos anualmente, tales como resultados, participación de mercado, dotación, métricas regulatorias, rentabilidad, caja, cash flow, niveles de servicio y gestión de riesgos.
Se valorará la experiencia en entornos regulados y el relacionamiento con organismos del sector.
Asimismo, se requiere un perfil con liderazgo colaborativo, visión estratégica, capacidad de delegación, toma de decisiones basada en datos y una marcada orientación a resultados, junto con excelentes habilidades de comunicación y manejo de stakeholders.
El presente llamado se encuentra comprendido por lo dispuesto en el Art. 1 de la Ley Nº 19.691 sobre promoción del trabajo para personas con discapacidad.
