Job Description

¡Nuevas oportunidades te esperan en Logrand!

Gerente de UnidadPRINCIPALES RESPONSABILIDADES:
-Asegurar la implementación de acciones, planes, programas establecidos por la
empresa, con la finalidad de alcanzar los objetivos determinados por las direcciones y
asegurar la rentabilidad del negocio.
-Controlar el cumplimiento de objetivos establecidos para la unidad y líneas de negocio
para de esta manera contribuir a la rentabilidad de la organización.
Identificar las áreas oportunidad en la operación, así como re-diseñar y proponer
posibles soluciones para la mejora de los procesos internos y obtener el cumplimiento
de los objetivos y metas establecidas para la rentabilidad e incremento de resultados
en el negocio.
-Asegurar la ejecución de los procedimientos, procesos y lineamientos establecidos para
las unidades de negocio, garantizando con ello estar operando alineados a la
normatividad interna / externa vigente así como con el nivel de calidad y eficiencia
requerido.
-Generar y dirigir un buen ambiente de trabajo en la unidad de negocio, con el objetivo
de lograr la satisfacción de los colaboradores y obtener un alto sentido de pertenencia,
capaz de ser reflejado hacia el exterior a través de nuestros clientes.
-Asegurar la calidad en el trato y servicios ofrecidos al cliente, con objetivo de brindar
una experiencia única en ellos, y lograr el posicionamiento deseado en el mercado.
-Planear y proponer en términos de recursos financieros, humanos, instalaciones y
equipos, control de gastos y activos para garantizar la operación de la unidad de
negocio que permita ser competitivos y dar cumplimiento a las estrategias de la
organización definidas.
-Planear y proponer conjuntamente con los Gerentes de líneas de negocio estrategias
comerciales y operativas que incrementen las ventas, niveles de servicio y por lo tanto
la rentabilidad de la unidad de negocio.
-Definir conjuntamente con las áreas funcionales procesos, procedimientos y
lineamientos para el control de gastos, incrementos de ventas, servicio, planes de
expansión y mitigación de riesgos en la unidad de negocio.
-Definir acciones y asegurar su cumplimiento en términos de atracción, administración
capacitación, y desarrollo personal para garantizar que se cuente con el personal
idóneo para responder a las necesidades operativas de la unidad de negocio.

¡Únete a nuestro equipo!