A Hydro está presente em todos os segmentos do mercado de alumínio, com atividades comerciais em toda a cadeia de valor, fornecendo para mais de 30.000 clientes. Com sede na Noruega e mais de um século de experiência em energia renovável, tecnologia e inovação. O escritório de Belém reúne empregados de diversas áreas, como Pesquisa Mineral, Suprimentos, Jurídico, Tecnologia da Informação, GBS RH, Comunicação e Relações Governamentais, GBS Finance, Saúde, Segurança e Meio Ambiente (HSE) e Responsabilidade Social Corporativa (CSR), entre outras.
Hydro Global Business Services (GBS) é uma área organizacional que atua como um prestador de serviços internos para o grupo Hydro. Seu objetivo final é fornecer serviços de negócios em TI, Finanças e RH relevantes para todas as áreas de negócios da empresa.
Salário competitivo com o Mercado de Mineração e Metais, com um pacote abrangente de benefícios, garantindo que você seja recompensado pelas suas contribuições.
A oportunidade de se juntar a equipes diversas em uma empresa líder global em alumínio e energias renováveis que está mudando o jogo do alumínio.
Um ambiente de trabalho dinâmico, criativo, com projetos globais e ambições sustentáveis.
Oportunidade de moldar a função e crescer na carreira por meio do desenvolvimento profissional e pessoal.
Você será parte de um negócio para o futuro juntando-se a nós em uma jornada transformadora.
Propor e implementar a estratégia de remuneração e benefícios no Brasil, alinhada às diretrizes globais e às necessidades do negócio, promovendo atração, retenção e engajamento.
Gerenciar políticas de remuneração e benefícios garantindo conformidade legal, equidade interna, competitividade externa e harmonização entre unidades.
Administrar avaliação de cargos, estrutura organizacional e criação de faixas salariais, assegurando coerência entre responsabilidades, escopo e mercado.
Liderar participação em pesquisas salariais e de benefícios, definição de peer groups e análise de dados para suportar decisões estratégicas.
Conduzir o ciclo anual de mérito e gerenciar planos de incentivo de curto (STI) e longo prazo (LTI), incluindo remuneração executiva em alinhamento com o time global.
Responsável pelo orçamento de pessoal, gestão de benefícios e contratos, além de atuar como parceiro estratégico para RH e liderança, garantindo equidade salarial e suporte à governança.
Hydro is a leading industrial company that builds businesses and partnerships for a more sustainable future. We develop industries that matter to people and society.
Since 1905, Hydro has turned natural resources into valuable products for people and businesses, creating a safe and secure workplace for our 31,000 employees in more than 140 locations and 40 countries.
Today, we own and operate various businesses and have investments with a base in sustainable industries. Hydro is through its businesses present in a broad range of market segments for aluminium, energy, metal recycling, renewables and batteries, offering a unique wealth of knowledge and competence.
Hydro is committed to leading the way towards a more sustainable future, creating more viable societies by developing natural resources into products and solutions in innovative and efficient ways.
