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Gerente de Relações Sindicais e Employee Relations

Mars  •  Federative Republic of Brazil (Hybrid)  •  1 day ago
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Job Description

Relações Sindicais e Employee Relations – Mars Brasil – Guararema -SP

*conhecida internamente na Mars como Associate Relations Manager com foco para Relações Sindicais

Você tem paixão por construir ambientes de trabalho harmoniosos e relações sólidas com sindicatos? Na Mars, buscamos uma pessoa para planejar, coordenar e supervisionar todas as atividades relacionadas às relações sindicais, garantindo conformidade com a legislação trabalhista e promovendo um ambiente saudável. Este papel será o principal interlocutor em negociações coletivas, acordos e convenções, além de atuar na gestão de conflitos e na implementação de estratégias para minimizar riscos trabalhistas. Também será o ponto de contato para questões e demandas de relações com associados (colaboradores) em diferentes áreas e segmentos, construindo confiança, credibilidade e relações colaborativas com gestores e equipes.

O que nós procuramos?

  • Graduação em Direito, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
  • Pós-graduação em Direito do Trabalho, Relações Trabalhistas ou Gestão de Pessoas é um diferencial.
  • Robusta experiência em negociações sindicais e gestão de relações trabalhistas.
  • Sólido conhecimento da legislação trabalhista e práticas sindicais.
  • Habilidade em negociações complexas, mediação de conflitos e construção de relações de confiança com sindicatos, colaboradores e liderança.
  • Inglês avançado para interações globais.
  • Boa comunicação, capacidade de atuar sob pressão e de alinhar ações de relações trabalhistas aos objetivos do negócio.
  • Interesse em se manter atualizado sobre legislação, tendências e melhores práticas.

Quais seriam suas principais responsabilidades?

  • Liderar negociações coletivas com sindicatos, buscando acordos equilibrados e alinhados aos interesses da empresa e dos colaboradores.
  • Gerenciar conflitos trabalhistas, mediando disputas e promovendo soluções que mantenham um ambiente organizacional saudável.
  • Construir e manter relações de confiança com sindicatos, colaboradores, liderança e demais stakeholders, apoiando mudanças organizacionais e melhorias contínuas.
  • Representar a empresa em audiências, reuniões com órgãos governamentais e entidades sindicais.
  • Desenvolver políticas e treinamentos sobre temas trabalhistas e sindicais para líderes e equipes, promovendo conhecimento e prevenção de riscos.
  • Gestão e resolução de questões: Avaliar e gerenciar demandas e conflitos relacionados a colaboradores, conduzindo investigações eficazes sobre políticas internas, legislação trabalhista e acordos coletivos, além de apoiar na resposta a reclamações e queixas trabalhistas.
  • Construção de relacionamentos e suporte: Desenvolver relações sustentáveis com gestores, business partners de RH, áreas jurídicas, sindicatos e lideranças, além de orientar gestores sobre gestão de desempenho, documentação adequada e comunicação para melhoria contínua e mitigação de riscos.
  • Apoio a mudanças e desenvolvimento: Consultar parceiros de negócios para garantir conformidade em iniciativas organizacionais, promover programas de capacitação em relações com colaboradores e usar dados e melhores práticas para identificar oportunidades de melhoria contínua.

O que você pode esperar da Mars?

  • Oportunidade de trabalhar em uma empresa multinacional com presença marcante nos países onde atua, produzindo produtos de alta qualidade e marcas fortes em todo o mundo como M&M’S®, Snickers®, Twix®, Skittles®, Pedigree®, Whiskas®, Cesar®, Royal Canin®.
  • Defendemos oportunidades iguais de emprego e todos os candidatos qualificados serão considerados para as vagas, independente de raça, cor, religião, sexo, nacionalidade, status da deficiência, condição de veterano protegido, ou qualquer outra característica protegida por lei.
  • Oferecemos um pacote de benefícios e remuneração bastante atrativos, incluindo plano médico e odontológico, previdência privada, vale alimentação, reembolso de medicamentos, licença maternidade e paternidade estendidas, entre outros.
  • E o principal: Aos nossos Associados e chamados de heróis do cotidiano, oferecemos a oportunidade de aprenderem, sonharem e se desenvolverem com Liberdade, Mutualidade e segurança. Venha fazer parte desta grande família com mais de 150.000 Associados e entender por que milhões de pessoas querem fazer parte da Mars, permanecer na empresa e crescer com ela. Clique em "aplicar", faça seu cadastro e nos envie seu currículo.

#LI-Hybrid

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About Mars

We’re a unified force of 150,000+ Associates, taking action every day toward the world we want tomorrow.

Our Five Principles have kept us true to ourselves and to our commitment to treat others in ways that are consistent with those values. Having stood the test of time, these principles will continue, keeping us free to move quickly and plan for the future.

Quality - The consumer is our boss, quality is our work and value for money is our goal.

Responsibility - As individuals, we demand total responsibility from ourselves; as Associates, we support the responsibilities of others.

Mutuality - A mutual benefit is a shared benefit; a shared benefit will endure.

Efficiency - We use resources to the full, waste nothing and do only what we can do best.

Freedom - We need freedom to shape our future; we need profit to remain free.

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Industry
Food & Beverage
Company Size
10,000+ employees
Headquarters
McLean, Virginia
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Website
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