Job Description

Faça parte de uma empresa que prioriza os relacionamentos. Valorizamos um clima leve e de muito respeito. Trabalhamos por um ambiente inclusivo e de proximidade entre todas as pessoas colaboradoras.

Na função de Gerente de Pessoas e Cultura, você terá um papel essencial na criação de estratégias que fortaleçam a nossa cultura organizacional, o desenvolvimento e a performance das nossas pessoas colaboradoras. Buscamos um/uma profissional que conecte a área de Pessoas e Cultura ao Negócio e lidere projetos que potencializem talentos para elevar, cada vez mais, a prosperidade da nossa organização e das cidades que impactamos.

• Atuar como Business Partner da liderança executiva, sendo parceiro estratégico dos negócios e apoiando a expansão e o crescimento sustentável da Cooperativa;
• Responder pela gestão e atuação da equipe de Pessoas e Cultura para que traduzam de forma efetiva (foco na melhoria dos processos e na inovação) as necessidades do negócio em soluções de gestão de pessoas.
• Estruturar, fortalecer, incentivar ações que promovam a evolução do Clima e da Cultura Organizacional, identificando oportunidades de atuação e conexão das iniciativas da Cooperativa com a Estratégia e com a Cultura desejada;
• Promover uma cultura de dados na área, fortalecendo os indicadores de Pessoas e Cultura, conectando dados de Pessoas e Negócios e usufruindo das informações para tomadas de decisões estratégicas;
• Contribuir para a expansão e crescimento sustentável da cooperativa através do fortalecimento e/ou estruturação de práticas e/ou políticas que envolvem toda a Jornada da Pessoa Colaboradora, incluindo Atração e Captação de Talentos, programa de Integração, capacitações e desenvolvimento, Gestão de Performance, Carreira e Sucessão e desligamento/offboarding;
• Trabalhar o desenvolvimento de lideranças para aquisição e evolução de competências e senioridade, conectado aos objetivos estratégicos da Cooperativa, estimulando os gestores como principais agentes de valorização e desenvolvimento das Pessoas e dos Negócios;
• Ser agente transformador e influenciar mudanças, buscando constante atualização e conexão com as tendências de mercado;
• Acompanhar as políticas da área e as práticas relacionadas à administração de pessoal, benefícios, saúde mental e ocupacional.

São considerados como diferenciais:

A Cooperativa Sicredi Aliança RS SC ES possui atuação em parte do estado do Rio Grande do Sul, Santa Catarina e Espírito Santo.

O formato de trabalho para esta vaga é presencial em Marau/RS.

O/A profissional deverá ter disponibilidade para residir em Marau ou região próxima e para realizar viagens em todas as áreas de atuação da Cooperativa.

Benefícios que oferecemos:

• Gratificações semestrais: 14° e 15° salário;
• PPR de até 8 salários: Você receberá parte dos lucros vindos dos resultados financeiros do Sicredi. Este valor pode chegar até 8 salários;
• Vale alimentação e refeição: Com este benefício, contribuímos para você ter uma alimentação de qualidade no dia a dia, com liberdade de escolha e respeito aos seus hábitos;
• Plano de saúde: Para cuidar da sua saúde e bem-estar, disponibilizamos serviços médicos, e hospitalares através de uma ampla rede de atendimento credenciada;
• Auxílio Creche; Melhor cuidar da sua família;
• Odontológico: Para cuidar da sua saúde e bem-estar, disponibilizamos serviçosodontológicos;
• Seguro de vida: Com este benefício, garantimos mais tranquilidade e proteção em caso de morte ou invalidez permanente do colaborador ou cônjuge, se houvernecessidade;
• Previdência privada: Para contribuir com um futuro mais tranquilo e sem preocupações, oferecemos aos nossos colaboradores benefício de Previdência Privada;
• Programa de Apoio ao colaborador (telemedicina, auxílio farmácia, nutricionista e psicólogo);
• Sempre Bem (benefício com apoio jurídico e psicológico);
• Apoio a atividade física: Gympass/Wellhub.