Nosso cliente é uma empresa do segmento de construção e infraestrutura. Buscamos um(a) Gerente de Operações para integrar e fortalecer a gestão do negócio. A posição terá como principal desafio estruturar processos, integrar as áreas Administrativa, Financeira e de Controladoria, garantindo a execução das prioridades estratégicas, o acompanhamento dos indicadores, o controle dos custos e a evolução dos resultados dos empreendimentos. Principais responsabilidades Desdobrar as diretrizes estratégicas em planos de ação, com objetivos, responsáveis, prazos e indicadores de acompanhamento. Organizar a rotina de gestão, conduzindo reuniões de acompanhamento, monitorando pendências e desvios e garantindo a conclusão das entregas. Integrar as áreas Administrativa, Financeira e de Controladoria, às demais áreas do negócio, promovendo alinhamento e fluidez nos processos. Estruturar, implementar e aprimorar processos, procedimentos e controles, assegurando sua aplicação no dia a dia. Acompanhar fluxo de caixa, orçamento, custos, margens e resultados, contribuindo para a análise de desvios e definição de ações corretivas. Monitorar cronogramas, compromissos e necessidades de recursos das operações. Liderar e desenvolver equipes, estabelecendo prioridades, responsabilidades, acompanhamento de desempenho e uma cultura de execução. Fornecer informações gerenciais à liderança, sinalizando riscos, desvios e pontos que demandem decisões. Requisitos Experiência em gestão de operações, gestão empresarial ou posições correlatas, com atuação integrada entre diferentes áreas. Vivência na estruturação e implementação de processos, rotinas de gestão e mecanismos de acompanhamento de resultados. Experiência em liderança de equipes, definição de prioridades, acompanhamento de entregas e desenvolvimento de pessoas. Capacidade de transformar direcionamentos estratégicos em planos de ação e assegurar sua execução. Conhecimento de gestão econômico-financeira, incluindo orçamento, fluxo de caixa, custos, análise de desvios e resultados. Perfil organizado, analítico, com visão sistêmica, capacidade de articulação e forte orientação à execução.
Criada em 1986 pelo renomado headhunter Bernt Entschev, a consultoria de recursos humanos De Bernt Entschev é hoje uma das maiores do Brasil em seu segmento e se destaca por oferecer soluções completas em capital humano executivo, voltadas a empresas nacionais e multinacionais de médio e grande porte. Diferentemente do que ocorre no mercado, os serviços oferecidos pela De Bernt Entschev foram desenvolvidos para cobrir todas as necessidades das empresas no que se refere a capital humano, dentro de um esquema cíclico batizado de End to End (ponta a ponta).
Sua atuação 360º é constituída por diversas soluções complementares, que englobam desde o mapeamento de dados estratégicos e entendimento do mercado (Market Research), passando pelo hunting e seleção inteligente e customizada de executivos (Executive Search), até a análise personalizada do potencial do capital humano (Assessment) e o suporte para desligamentos e reposicionamentos de executivos no mercado de trabalho (Outplacement).
Fundada em Curitiba (PR), a consultoria atualmente possui a matriz em São Paulo e atende mais de 300 empresas. Neste momento, está localizada em cinco Estados: São Paulo, Rio de Janeiro, Paraná, Rio Grande do Sul e Santa Catarina. Além disso, a De Bernt Entschev é a representante brasileira da AIMS International, uma das maiores redes mundiais de Executive Search (segundo a Executive Search Review), e da CareerNet International (CNI), rede mundial de Outplacement e Assessment.
