Proceso de selección desarrollado por matteria
La posición tiene base en Cabo San Lucas, Baja California Sur (México)y es de carácter presencial
Requiere disponibilidad real para movilidad frecuente entre Cabo San Lucas y La Paz, acompañando la operación en ambas bodegas.
El Banco de Alimentos Sudcaliforniano (BAS)es una organización de la sociedad civil dedicada a rescatar alimentos aptos para el consumo humano que, de otra manera, serían desperdiciados, y distribuirlos de manera segura y eficiente a comunidades en situación de vulnerabilidad.
Forma parte de la red nacional de Bancos de Alimentos de México (BAMX), alineándose con estándares de trazabilidad, inocuidad y eficiencia operativa.
En los últimos años, el BAS ha crecido de manera importante en su operación, alcance territorial y número de beneficiarios, lo que hoy impulsa un proceso de fortalecimiento y profesionalización de su estructura operativa.
El Banco de Alimentos Sudcaliforniano contribuye a:
Reducir el desperdicio de alimentos
Mejorar la seguridad alimentaria de comunidades vulnerables
Articular alianzas con empresas, productores y donantes
Operar una red logística de rescate, almacenamiento y distribución de alimentos
Su impacto se materializa en una operación que conecta múltiples actores del sistema alimentario con comunidades que lo necesitan.
La Gerencia de Operacionestiene como propósito estructurar, ordenar y consolidar el sistema operativo del BAS, asegurando una operación logística eficiente, trazable y sostenible entre sus sedes.
Este no es un rol de supervisión tradicional. Es una posición creada para:
Pasar de una operación reactiva a una operación estructurada
Construir procesos antes de exigir resultados
Generar claridad, disciplina operativa y gobernanza
La persona que se integre deberá ordenar y dar estructura a lo que hoy funciona, pero aún no opera con consistencia ni previsibilidad, siendo clave en la evolución organizacional del banco.
Es un rol de alta exigencia operativa que requiere tomar decisiones en terreno, con recursos limitados y en contextos cambiantes
Diseñar y consolidar la estructura operativa de las bodegas
Estandarizar procesos críticos (inventarios, trazabilidad, inocuidad, mermas)
Implementar una lógica operativa preventiva (menos “apagado de incendios”)
Fortalecer el liderazgo de jefaturas de bodega
Asegurar cumplimiento de estándares BAMX y calidad alimentaria
Alinear la operación con otras áreas del banco
Detectar y gestionar riesgos operativos
Construir una base operativa sólida para el crecimiento
Articular la operación con donantes, aliados y comunidades
Educación
Profesionales en:
Ingeniería Industrial, Logística o de Alimentos
Administración o carreras afines
Deseable formación en:
Logística y gestión de almacenes
Inocuidad alimentaria (ej. HACCP, NOM-251)
Experiencia
Mínimo 5 años en operaciones, logística o cadena de suministro
Experiencia comprobable estructurando y ordenando operaciones en contextos no completamente definidos
Liderazgo de equipos operativos en campo
Deseable experiencia en alimentos, retail, distribución o centros de acopio
Valorable experiencia en organizaciones con propósito
Conocimientos y habilidades
Gestión logística y de almacenes
Control de inventarios y trazabilidad
Gestión de calidad e inocuidad
Manejo de riesgos operativos
Estandarización de procesos
Coordinación multisede
Competencias
Liderazgo cercano, firme y formativo
Pensamiento sistémico
Capacidad de implementación (no solo diseño)
Disciplina operativa
Comunicación clara y estructurada
Toma de decisiones en contextos cambiantes
Capacidad de ordenar sin rigidizar
El BAS es una organización con una cultura colaborativa, cercana y profundamente orientada al impacto social
Esta posición requiere a alguien que logre equilibrar:
Estructura + humanidad
Orden + flexibilidad
Disciplina + cercanía
Aquí liderar implica construir legitimidad, ordenar dinámicas existentes y acompañar al equipo en su evolución, no solo supervisar.
Las personas que se integran al BAS suelen sentirse movilizadas por:
La seguridad alimentaria
La reducción del desperdicio de alimentos
El fortalecimiento de comunidades vulnerables
Crear y consolidar una gerencia clave en una organización de alto impacto
Tener un rol con espacio real para estructurar y transformar
Liderar una evolución operativa concreta
Trabajar en un entorno humano, colaborativo y con propósito
Generar impacto directo en la eficiencia y alcance del banco
Posición presencial en Cabo San Lucas
Requiere movilidad frecuente entre sedes
Es un rol de construcción y transformación, no solo de supervisión
Implica cercanía real con la operación (no es un rol únicamente administrativo)
Esta posición es ideal para perfiles que disfrutan construir, ordenar y tomar decisiones en entornos dinámicos. No es un rol para quienes buscan estructuras completamente definidas desde el inicio.

At matteria we connect purpose-driven talent with the organizations that are changing the world
Services:
• Recruiting: Full Headhunting and Selection Process
• Job Posting + Social media & marketing blast
• Profile Filter
• Profile Assessment
• My Impact DNA Mentorship Program (MAI)
• Outplacement Mentorship Program
• Organizational DNA Consulting
• Onboarding Consulting
• Consulting in Salary Structure and Compensation
How we are different:
• We are specialists in talent for the impact, sustainability and entrepreneurship sector
• We understand the triple impact DNA of your organization: economic, social and environmental
• We complement technology and consulting to find technical skills and organizational fit
• We are consultative partners in your search or project, we generate a humane and long-term relationships with your team and applicants
• We have a global network to find the best talent, wherever they are