Job Description
Título: Gerente de Monitoreo, Evaluación y Conocimientos – Programa Avanza
Grado: 9
Ubicación: Guatemala
Reporte/Supervisión: Dirección Global MEC Café
Acerca de TechnoServe:
En TechnoServe, En TechnoServe creemos que todo el mundo merece la oportunidad de construir una vida mejor. Durante más de 50 años, hemos proporcionado a pequeños agricultores y emprendedores las habilidades, las conexiones y la confianza necesarias para salir de la pobreza. Aprovechamos el poder de los mercados y del sector privado para crear un crecimiento económico sostenible que beneficie a las personas y al planeta. Nuestra combinación única de soluciones empresariales, profundo conocimiento de los contextos locales y conocimientos basados en datos está ayudando a combatir la pobreza en África, Asia y América Latina.
El personal de TechnoServe es local: el 95 % procede de los países en los que trabaja. Damos mucha importancia a la colaboración y al espíritu emprendedor. Nos exigimos a nosotros mismos y a los demás los más altos estándares de integridad y transparencia. Y nos centramos en lograr un impacto duradero para nuestra misión.
Responsabilidades y funciones principales:
Implementar el enfoque de monitoreo, evaluación y conocimiento del proyecto, incluyendo:
- Desarrollar y ejecutar un plan de trabajo para la recopilación de datos en función de los indicadores de del proyecto y las necesidades de información que surjan durante la implementación del proyecto.
- Gestionar el desempeño de un equipo de 3 Coordinadores de MEC en los países de intervención de Avanza (El Salvador, Guatemala y Honduras).
- Colaborar con la Dirección Global MEC de café y el personal del Equipo de Impacto en la configuración de todos formularios o cuestionarios así como del sistema de información según las necesidades del proyecto
- Desarrollar y supervisar evaluaciones de la calidad de los datos, así como de la calidad de los procesos de limpieza y análisis de datos
- Facilitar la orientación y capacitación al personal MEC sobre su función en la recopilación, el análisis, la revisión y el uso de datos.
- Revisar, analizar y presentar las conclusiones de los informes de monitoreo
- Asegurar la preparación de informes precisos y que sean entregados de forma oportuna
- Liderar o contribuir a la preparación de entregables para donantes.
Responsable de la Gestión Adapatativa la gestión adaptativa:
- Liderar el proceso de revisión de la teoría de cambio del proyecto y/o marco lógico y brindar apoyo a la Dirección y a las Gerencias de país en la comprensión y la toma de decisiones basados en la teoría de cambio
- Asegurar el flujo de información entre los equipos de implementación, guiar el intercambio y el análisis de nueva información para facilitar la toma de decisiones con base en evidencia
- Brindar asesoría a la Dirección del proyecto en áreas donde se identifique la corrección de rumbo con base en análisis realizados y/o la documentación de lecciones aprendidas
- En colaboración con la Dirección del proyecto y con la Dirección Global de MEC en café, diseñar e implementar la agenda de aprendizaje
Colaborar con los departamentos de MEC a nivel global y regional en TechnoServe:
- Recibir entrenamientos de formación y/o eventos relevantes relacionados con el monitoreo y evaluación desarrollados por el área de Impacto y/o la Dirección Global MEC en Café
- Reportar de forma indirecta y colaborar con el equipo de Impacto Global de forma frecuente
- Apoyar al MEL Global de Café en la ejecución de los informes de impacto anuales y la evaluación del proyecto, incluyendo la gestión de equipos evaluadores externos
- Liderar el desarrollo y el intercambio de lecciones aprendidas con la comunidad TechnoServe en general
Requisitos básicos:
- Licenciatura en Economía, Administración de empresas u otra ciencia social relevante más 7 años de experiencia en la implementación de sistemas MEC basados en resultados o Maestría más 5 años de experiencia.
- Experiencia en la implementación de métodos y metodologías MEC (como métodos cualitativos, cuantitativos y participativos).
- Amplio conocimiento del entorno rural, en particular de los sistemas de mercado y de cómo las deficiencias del mercado. Conocimientos de la cadena de café, es un plus.
- Experiencia en la utilización de métodos y metodologías de monitoreo y evaluación (incluidos métodos cualitativos, cuantitativos y participativos, así como el uso del marco lógico en el diseño, la planificación, la ejecución y la evaluación de proyectos)
- Conocimiento de softwares de recopilación y análisis de datos (por ejemplo, Appsheet, Commcare, Excel, R, entre otros).
- Experiencia en gestión y supervisión de personal, enfatizando un enfoque hacia la colaboración y el trabajo en equipo.
Idiomas requeridos: español, inglés básico (nivel intermedio será un plus)
Viajes: 20% de su tiempo será ocupado para viajes ocasionales a los países de intervención del proyecto (El Salvador, Honduras y/o al interior de Guatemala).
Cualificaciones preferidas:
- Conocimiento del sector cafetalero, incluidos los actores del mercado, las características, las normas y las instituciones (deseable más no indispensable)
Conocimientos, habilidades y capacidades:
- Alta capacidad para coordinar y comunicarse de manera eficaz y diplomática con una variedad de colegas externos e internos, incluidos donantes, socios y miembros senior y junior del equipo de diversas culturas.
- Capacidad demostrada para traducir investigaciones, metodologías y datos a formatos accesibles para colegas sin formación técnica.
- Experiencia en gestión, análisis e interpretación de datos, con habilidades en visualización de datos.
- Adopta un enfoque inquisitivo y creativo para la resolución de problemas.
- Habilidades de gestión del tiempo; capacidad para trabajar bien de forma independiente, así como como miembro de un equipo geográficamente disperso.
- Valor inherente y respeto por las opiniones del personal de todos los niveles de la organización, las partes interesadas externas y las mujeres y hombres con los que trabajamos.
- Compromiso con la formación y capacitación del personal para apoyar su desarrollo.
- Liderazgo proactivo con alta inteligencia emocional y alta orientación a resultados.
