Job Description

Nós da DAF Caminhões Brasil/Banco PACCAR valorizamos a diversidade e reconhecemos que diferentes perspectivas e experiências são fundamentais para o nosso sucesso, e priorizamos a equidade entre gêneros, etnias, classes sociais e necessidades especiais. Assim, as nossas oportunidades de trabalho estão disponíveis a todas as pessoas, em um ambiente inclusivo que promove pertencimento, suporte e igualdade para o desenvolvimento e o sucesso de cada pessoa.

RESUMO

• Responsável pelo design e desenvolvimento de componentes de trem de força (Powertrain / Driveline) e sistemas elétricos.

RESPONSABILIDADES

• Liderar o desenvolvimento de produto no Brasil para sistemas de Powertrain / Driveline e integração veicular: motores, transmissões, cardan, eixos, freios, chicotes, módulos eletrônicos e software, desde conceito e design até validação, industrialização e lançamento;
• Ser o focal point no Brasil para o time de Global Powertrain (Europa e Estados Unidos) na família de motores MX, atuando como interface técnica: capturar e estruturar melhorias, consolidar dados/evidências, organizar prioridades e garantir alinhamento técnico e tomada de decisão;
• Coordenar a interface técnica Brasil–Europa para investigação de issues e desenvolvimento de soluções: definição de hipóteses, plano de testes, análises, recomendações e acompanhamento até fechamento;
• Garantir cumprimento de requisitos e processos de desenvolvimento DAF/PACCAR (documentação, maturidade de projeto, rastreabilidade e governança técnica);
• Alinhar planos de validação (bancada/veículo/campo), análises de performance, durabilidade e robustez, com foco em qualidade do produto e risco técnico;
• Liderar a melhoria contínua do produto (incluindo redução de custo), aplicando metodologias de causa-raiz e implementando ações corretivas e preventivas, com impactos quantificados e garantia de que mudanças não comprometam performance, durabilidade e qualidade percebida;
• Gerenciar fornecedores sob a ótica técnica atuando em parceria com Compras e Qualidade;
• Planejar e controlar escopo, cronograma, riscos e dependências das atividades do time, garantindo previsibilidade de entregas e transparência de status;
• Preparar e apresentar status, KPIs, riscos e recomendações para Senior Management e principais stakeholders locais e globais;
• Liderar equipe com engenheiros: definição de objetivos, gestão de carga de trabalho, desenvolvimento técnico/comportamental, avaliação de performance e fortalecimento da cultura PACCAR;
• Promover disciplina de engenharia e mentalidade de risco, estimulando padronização, aprendizado e melhoria de processos dentro da área.

QUALIFICAÇÕES:

• Escolaridade: Graduação em Engenharias; Pós-Graduação será considerado um diferencial.
• Experiência: Desejável experiência mínima de 10 anos na indústria automotiva com atuação técnica e gerenciamento de atividades de times.
• Competências Comportamentais Desejáveis: Planejamento; Organização; Gerenciamento de Projetos/Múltiplas prioridades; Resolução de problemas; Orientação para Resultado; Liderança; Gerenciamento de Talentos; Flexibilidade; Gerenciar execução; Ter iniciativas de inovação e qualidade; Demonstrar adaptabilidade.
• Competências Técnicas Desejáveis: Inglês avançado (leitura, escrita e fala); Desenhos técnicos; Ferramentas CAD; Teamcenter; MainFrame; SAP; Profundo conhecimento de powertrain, Performance veicular, Sistemas embarcados e Eletro-eletrônicos.