Job Description

Perfil de Puesto: Gerente de Desarrollo de Proyectos (Acuicultura)

Title: Gerente de Desarrollo de Proyectos (Acuicultura)

Department: Operaciones

Location: Michoacán o Tabasco (idealmente)

Sobre TechnoServe

Todas las personas merecen la oportunidad de construir un mejor futuro. Esta idea simple ha estado en el centro del trabajo de TechnoServe en todo el mundo durante más de 50 años. TechnoServe es pionera en aprovechar el poder de los negocios y los mercados para crear vías sostenibles que permitan salir de la pobreza.

Las comunidades agrícolas en las que trabajamos están llenas de personas emprendedoras. Sus granjas y negocios —principalmente de pequeña, pero también de mediana escala— son clave para el desarrollo económico. Sin embargo, enfrentan numerosos desafíos: falta de acceso a información, mejores prácticas y mercados; dinámicas políticas impredecibles y, cada vez más, los efectos del cambio climático. Para muchas mujeres y jóvenes, los desafíos son aún mayores. Trabajando junto con el personal de TechnoServe, personas en todo el mundo están generando prosperidad duradera para sus familias y comunidades. Cuando los ingresos aumentan de manera sostenible y mejoran las condiciones de vida, las familias pueden acceder a servicios de salud y educación que antes estaban fuera de su alcance. Las comunidades e incluso países enteros se benefician.

Resumen del Puesto

El/la Gerente de Desarrollo de Proyectos es responsable de liderar el establecimiento de relaciones institucionales y comerciales para el desarrollo del sector acuícola en las regiones de intervención. Este puesto se encarga de identificar y atender las necesidades de los aliados estratégicos, asegurando que la operación técnica en campo esté alineada con los objetivos del piloto. Desempeña un papel crucial en la coordinación de la implementación del proyecto, diseñando estrategias para mejorar la producción y comercialización de los productores locales, supervisando que los esfuerzos complejos de un equipo distribuido geográficamente alcancen los más altos estándares de calidad. Adicionalmente, el/la Gerente brindará asesoría a los productores atendidos para que se organicen y gestionen una unidad administrativa y comercial.

Acerca del Proyecto Piloto de Acuicultura:

Es una iniciativa enfocada en el fortalecimiento de pequeños y medianos productores acuícolas en los estados de Michoacán, Tabasco y otros. El proyecto busca validar un modelo de producción sostenible y rentable, mediante la implementación de mejores prácticas de manejo, optimización del uso de recursos hídricos y el fortalecimiento de las cadenas de valor locales. El objetivo principal es mejorar la productividad y el acceso a mercados de los productores, asegurando la preservación de los ecosistemas acuáticos y el desarrollo económico de las comunidades costeras y ribereñas. Adicionalmente, el/la Gerente brindará asesoría y acompañamiento a los productores atendidos para fomentar su organización colectiva, facilitando la gestión de unidades administrativas y comerciales comunes que fortalezcan su capacidad de negociación y sostenibilidad financiera.

Funciones y Responsabilidades Principales

1. Supervisión Operativa

• Coordinar la implementación del piloto en las granjas y centros de producción.
• Diseñar procesos operativos para la implementación en campo, adaptándolos a las realidades logísticas de cada estado.
• Atender contingencias operativas (climatológicas, sanitarias o logísticas) y requerimientos de los socios estratégicos.
• Supervisar la planificación de visitas de campo y viajar regularmente a los sitios del proyecto para asegurar el cumplimiento de hitos.
• Gestionar los procesos administrativos locales necesarios para el funcionamiento del piloto.
• Mantener las relaciones saludables con todos los stakeholders
• Supervisar y coordinar de manera directa el desempeño de dos Asesores Técnicos (uno por región operativa), asegurando el cumplimiento de sus planes de trabajo y brindando soporte en sus actividades diarias.

2. Gestión de Monitoreo y Evaluación (MEL)

• Con el apoyo de la Especialista de MEL, establecer indicadores meta del proyecto.
• Dar seguimiento a los indicadores de producción (tasas de crecimiento, conversión alimenticia, sobrevivencia) y supervisar la creación e implementación de acciones correctivas.
• Con el apoyo de la Especialista de MEL, coordinar el levantamiento de líneas base y diagnósticos socioeconómicos de los productores participantes.
• Colaborar en el mantenimiento de registros técnicos y financieros precisos del proyecto.
• Analizar el impacto del proyecto.

3. Calidad e Inocuidad (Post-cosecha)

• Supervisar al personal o consultores en la ejecución e implementación de Buenas Prácticas de Manufactura (BPM) y Manejo Higiénico, asegurando que el beneficiado (sacrificio, eviscerado, fileteado) y empaque cumplan con las especificaciones del mercado destino.
• Asegurar la calidad sanitaria y orgánica desde el estanque hasta la entrega para evitar el rechazo del producto por parte de plantas procesadoras o compradores finales.
• Validar y supervisar la implementación de normas de inocuidad bajo principios de Buenas Prácticas Acuícolas (BPA), BPM y sistemas HACCP (Hazard Analysis and Critical Control Points - Análisis de Peligros y Puntos Críticos de Control).
• Supervisar el manejo de los productos en cámaras de refrigeración o congelación (recepción, control de temperatura, conservación y embarque) para garantizar la vida de anaquel.

4. Asesoría empresarial

• Dar seguimiento a la elaboración de la estimación de biomasa y volúmenes de cosecha, tanto para el ciclo total de producción como para las proyecciones de extracción semanal.
• Dar seguimiento al cumplimiento de los volúmenes de venta comprometidos y comunicar proactivamente riesgos biológicos o climáticos que puedan afectar la oferta.
• Participar activamente en los procesos de comercialización, motivando a los productores a optimizar sus poblaciones, biomasa y pesca, para cumplir con las metas de volumen del programa.
• Acompañar en la creación, regularización y formalización de empresas de productores de ser necesario
• Coordinar el acompañamiento y capacitación empresarial de las empresas que participan en el programa, apoyándose a desarrollar:
• Establecimiento de costos y medición de rentabilidad
• Apoyo con la planeación y logística de las empresas que participan en el programa:
• Planeación de volúmenes de venta.
• Preparación de empaque.
• Búsqueda y coordinación de proveedores.
• Seguimiento a entregas.
• Llevar la comunicación con las áreas de compras.
• Monitoreo al pago de familias productoras
• Elaboración de flujos de caja, cotizaciones, cierres de ejercicio, conciliación de pagos.

5. Gestión de Alianzas

• Establecer y mantener relaciones de trabajo sólidas con gobiernos locales, asociaciones de pescadores/acuicultores, compradores potenciales, financiadores, procesadores y transportistas.
• Diseñar y presentar reportes de avances (cuantitativos y narrativos) para la dirección y aliados estratégicos.
• Facilitar la conexión entre los productores y proveedores de insumos o servicios técnicos.

6. Supervisión de Iniciativas Especiales

• Realizar análisis de mercado local para identificar nuevas oportunidades de comercialización de los productos acuícolas.

Cualificaciones Básicas

• Título universitario: Licenciatura en Administración de Empresas, Ingeniería Acuícola, Biología, Economía, Economía Agrícola, Ingeniería Industrial o carreras afines al desarrollo rural. Se valorará positivamente la formación técnica combinada con experiencia administrativa.
• Experiencia: 7 años de experiencia en el sector de desarrollo económico, gestión de proyectos productivos o responsabilidad social, o Maestría y +5 años de experiencia. Se dará prioridad a candidatos con trayectoria en el sector agropecuario o pesquero, aunque se considerarán perfiles de otros sectores si demuestran capacidad de adaptación técnica.
• Capacidad Editorial: Capacidad demostrada para redactar informes claros, síntesis de resultados y documentos operativos de manera estructurada.

Cualificaciones Deseadas

• Conocimiento Sectorial: Experiencia previa o familiaridad con el sector acuícola/pesquero y el contexto social de Michoacán y Tabasco.
• Visión de Negocio: Experiencia participando en la implementación de planes de negocio o fortalecimiento de grupos productores.
• Trabajo en Equipo: Facilidad para colaborar con perfiles diversos (técnicos, especialistas y productores de campo) y disposición para el aprendizaje mutuo.

Conocimientos, Habilidades y Destrezas

• Liderazgo: Capacidad para dirigir equipos técnicos en ubicaciones remotas.
• Comunicación: Habilidades de comunicación verbal y escrita excepcionales.
• Negociación: Capacidad para establecer acuerdos con productores locales y compradores comerciales.
• Análisis de Datos: Dominio de Microsoft Excel/Google Sheets para el seguimiento de producción y presupuestos.
• Gestión de Presentaciones: Dominio de PowerPoint/Google Slides para presentaciones de alto impacto ante aliados.
• Resolución de Problemas: Actitud proactiva ante contingencias técnicas en las unidades de producción.

Requerimiento de Viajes: Frecuentes visitas a las zonas acuícolas en Michoacán y Tabasco (75% del tiempo).

Idiomas: Español nativo o fluido.

Declaración de cierre para todos los anuncios de empleo de TechnoServe:

Animamos a todas las personas cualificadas que compartan la visión de TechnoServe de mejorar la vida de los demás a través de soluciones empresariales probadas a que presenten su candidatura.

Con nuestro compromiso con la diversidad, estamos orgullosos de ser un empleador con igualdad de oportunidades y de acción afirmativa y no discriminamos por motivos de género, raza, color, etnia, religión, orientación sexual, identidad de género, edad, estado de VIH/SIDA, estado de veterano protegido, discapacidad y todas las demás clases protegidas.

También estamos orgullosos de nuestro compromiso de proteger al personal, a los socios y a los beneficiarios de los abusos y la explotación, e investigamos a fondo a todos los candidatos finales mediante rigurosas comprobaciones de antecedentes y referencias. Si tiene una discapacidad que afecta a su capacidad para utilizar nuestro sistema en línea para solicitar un puesto en TechnoServe, póngase en contacto con Recursos Humanos en recruitment@tns.org o llame al +1 202 785 4515.