Job Description

Objetivo general del puesto:

Gestionar y coordinar a las células de desarrollo de soluciones tecnológicas corporativas empresariales con el fin de asegurar el cumplimiento de los proyectos de acuerdo al plan y a los objetivos establecidos y asegurar la alineación a los ejes y prioridades estratégicas del Grupo.

Responsabilidades:

• Planificar, diseñar, ejecutar y monitorear la estrategia definida para el área, de acuerdo a los procesos, estándares y políticas establecidas en la organización para asegurar el desarrollo de soluciones
  corporativas empresariales alineadas a las necesidades del Grupo.
• Gestionar recursos a través de la colaboración entre los equipos de las células de desarrollo para lograr una implementación de los productos de software adecuada para el negocio.
• Colaborar con las áreas de negocio en la definición de los requerimientos de software para lograr la ejecución adecuada de los proyectos a través de reuniones de entendimiento periódicas.
• Gestionar propuestas de solución a través de la interacción con proveedores clave en la industria para asegurar que los softwares sean desarrollados a la medida y cubran las necesidades del negocio.
• Gestionar las tareas relacionadas al desarrollo, depuración y diseño de las aplicaciones de software, de acuerdo a las especificaciones establecidas por el negocio para obtener soluciones empresariales
  corporativas que estén alineadas a las prioridades estratégias del Grupo.

Escolaridad requerida:

Licenciatura en Ingeniería en Sistemas, Ingeniería Industrial, Informática, Sistemas Computacionales.

Otros conocimientos:

• Conceptos básicos de ingeniería de software, manejadores de Base de Datos y lenguajes de programación.
• Metodologías de Desarrollo de Software, PMP y Ágil

Idioma:

Inglés Intermedio.

Prestaciones:

• Sueldo base
• Fondo de Ahorro
• Descuentos en compras de muebles y ropa
• Aguinaldo
• Vacaciones
• Prima vacacional
• Reparto de Utilidades
• Día libre de cumpleaños
• Becas para estudio
• Útiles escolares
• Club de protección familiar
• Ambiente de trabajo agradable
• Entre otros beneficios y prestaciones

• Administrar el portafolio de proyectos estratégicos y las iniciativas prioritarias de DO para asegurar la entrega de valor hacia el negocio, la implementación end to end y el cumplimiento de los objetivos en calidad y tiempo.

• Asegurar que los proyectos sean priorizados con la matriz de impacto del negocio y estos se apeguen a los lineamientos de la administración del portafolio de proyectos.

• Administrar los riesgos, recursos y coordinar las áreas para la ejecución de proyectos de DO, incluyendo la definición y re-asignación del presupuesto para proyectos estratégicos y los recursos para gestión, asegurando que se usen de forma eficiente y se enfoquen en las iniciativas prioritarias para la transformación del Grupo.

• Coordinar los esfuerzos de comunicación y cambio para las iniciativas prioritarias, en alineación y coordinación con el equipo de Gestión de Cambio de Grupo.

• Presentar avances y rendición de cuentas de los proyectos en desarrollo a la GN y stakeholders relaciconados.

• Identificar y proponer constantemente, mejoras al modelo de Gobierno de Iniciativas del Grupo a la RMO de Grupo Coppel en base a tendencias, tecnologías, buenas prácticas y necesidades que permitan mejorar la práctica para la Gestión de Proyectos y Programas del Grupo y para consierar particularidades de las iniciativas y programas de DO,