Job Description

Dirigir a los líderes de proyecto responsables de ejecutar el portafolio de proyectos ligados a las iniciativas estratégicas del Grupo y correspondientes a la vertical de DO, a través del segumiento y monitoreo, facilitando la colaboración e involucramiento entre el equipo de liderazgo, sponsors, negocio y áreas incolucradas, asegurando la alineación a la estrategia del Grupo y la toma de decisiones ágil, maximizando la entrega de valor, la optimización y balanceo del uso de recursos, alineado a las políticas de la RMO de Grupo Coppel y a la oficina ágil.
• Administrar el portafolio de proyectos estratégicos y las iniciativas prioritarias de DO para asegurar la entrega de valor hacia el negocio, la implementación end to end y el cumplimiento de los objetivos en calidad y tiempo.
• Asegurar que los proyectos sean priorizados con la matriz de impacto del negocio y estos se apeguen a los lineamientos de la administración del portafolio de proyectos.
• Administrar los riesgos, recursos y coordinar las áreas para la ejecución de proyectos de DO, incluyendo la definición y re-asignación del presupuesto para proyectos estratégicos y los recursos para gestión, asegurando que se usen de forma eficiente y se enfoquen en las iniciativas prioritarias para la transformación del Grupo.
• Coordinar los esfuerzos de comunicación y cambio para las iniciativas prioritarias, en alineación y coordinación con el equipo de Gestión de Cambio de Grupo.
• Presentar avances y rendición de cuentas de los proyectos en desarrollo a la GN y stakeholders relaciconados.
• Identificar y proponer constantemente, mejoras al modelo de Gobierno de Iniciativas del Grupo a la RMO de Grupo Coppel en base a tendencias, tecnologías, buenas prácticas y necesidades que permitan mejorar la práctica para la Gestión de Proyectos y Programas del Grupo y para consierar particularidades de las iniciativas y programas de DO,