Job Description

Acerca de:

• Gestionar y coordinar a las células de desarrollo de soluciones tecnológicas corporativas empresariales con el fin de asegurar el cumplimiento de los proyectos de acuerdo al plan y a los objetivos establecidos, junto con la alineación de los ejes y prioridades estratégicas del Grupo.

Responsabilidades:

• Ejecutar las tareas relacionadas al desarrollo, depuración y diseño de las aplicaciones de software, de acuerdo a las especificaciones establecidas por el negocio para obtener soluciones empresariales corporativas que estén alineadas a las prioridades estratégicas del Grupo.

• Colaborar con las áreas de negocio en la definición de los requerimientos de software para lograr la ejecución adecuada de los proyectos a través de reuniones de entendimiento periódicas.

• Planificar, diseñar, ejecutar y monitorear la estrategia definida para el área, de acuerdo a los procesos, estándares y políticas establecidas en la organización para asegurar el desarrollo de soluciones corporativas empresariales alineadas a las necesidades.

• Gestionar recursos a través de la colaboración entre los equipos de las células de desarrollo para lograr una implementación de los productos de software adecuada para el negocio.

Requisitos:

• 3 años como Programador Sr, Arquitecto de Software, Líder técnico o Funcional en áreas de Sistemas.

• Habilidades de liderazgo, gestión de equipos y administración de proyectos de sistemas.

• Conceptos básicos de ingeniería de software, manejadores de Base de Datos y lenguajes de programación.

• Metodologías de Desarrollo de Software, KANBAN, PMP y Ágil.

• Indispensable inglés intermedio B2.

Educación:

• Licenciatura en Ingeniería en Sistemas, Ingeniería Industrial, Informática, Sistemas Computacionales.

Prestaciones:

• Sueldo base.

• Fondo de ahorro.

• Descuentos en compras de muebles y ropa.

• Aguinaldo.

• Vacaciones.

• Prima vacacional.

• Reparto de utilidades.

• Día libre de cumpleaños.

• Becas para estudio.

• Útiles escolares.

• Club de protección familiar.

• Ambiente de trabajo agradable.

• Entre otros beneficios y prestaciones.

• Aplicar mensualmente Matriz de Seguimiento a su centro
• Aplicar Hoja de Entrenamiento a los colaboradores de su centro
• Cumplir con las metas de indicadores de productividad y auditorias de procesos
• Realizar análisis de seguimiento de los indicadores de productividad y auditorias de procesos
• Asegurar que sus colaboradores cumplan al 100% con su itinerario y cursos
• Realizar platicas de Seguimiento con sus colaboradores
• Controlar gastos y revisar cada mes los gastos generados en su centro (suministros, taxis, gastos de viaje)
• Supervisar el avance de sus colaboradores en los proyectos
• Supervisar la carga de trabajo (asignación de tareas) entre los equipos de proyectos
• Dar seguimiento de los colaboradores durante la etapa de análisis en el ciclo de vida del proyecto
• Asistir a reuniones de seguimiento de petición de la herramienta APS(Administrador de Peticiones de Sistemas)
• Supervisar que se haga la documentación de los sistemas para la etapa de análisis
• Realizar seguimiento de los indicadores con sus colaboradores
• Instalar y dar seguimiento de la aplicación del Manual Técnico MCC sistemas programación a personal de nuevo ingreso
• Aportar mejoras al proceso de análisis de requerimientos