Job Description

Gerente de Controversia y Litigio Fiscal

En EY ayudamos a organizaciones nacionales y multinacionales a gestionar de manera estratégica los riesgos fiscales y regulatorios derivados de un entorno tributario cada vez más complejo. Nuestro equipo de Controversia y Litigio Fiscal asesora a compañías líderes de diversas industrias en la atención de auditorías fiscales, procedimientos administrativos, medios de defensa y controversias ante autoridades fiscales, contribuyendo a la protección de sus intereses y al fortalecimiento de su posición fiscal.

Trabajamos con empresas de sectores como manufactura, consumo, retail, farmacéutica, automotriz, energía, tecnología y servicios, brindando soluciones integrales que combinan conocimiento técnico, estrategia legal y comprensión del negocio.

La oportunidad

Esta posición ofrece la oportunidad de liderar proyectos relacionados con auditorías fiscales, procedimientos de fiscalización, recursos administrativos, litigio fiscal y estrategias de defensa tributaria para clientes nacionales e internacionales.

Buscamos un profesional con sólidos conocimientos técnicos, habilidades de liderazgo y experiencia en la atención de asuntos complejos ante autoridades fiscales, capaz de brindar asesoría estratégica y generar relaciones de confianza con nuestros clientes.

Lo que debes esperar

• Liderar proyectos relacionados con auditorías fiscales federales y locales.
• Diseñar e implementar estrategias de defensa en procedimientos de controversia fiscal.
• Coordinar la atención de revisiones por parte de autoridades fiscales, incluyendo requerimientos, visitas domiciliarias, revisiones de gabinete y revisiones electrónicas.
• Asesorar a clientes en recursos administrativos, acuerdos conclusivos y diversos medios de defensa fiscal.
• Supervisar la preparación de escritos, promociones, recursos y documentación de soporte para procedimientos administrativos y litigiosos.
• Analizar contingencias fiscales y desarrollar estrategias para mitigar riesgos.
• Coordinar equipos multidisciplinarios y supervisar el trabajo de seniors y staff asignados a cada proyecto.
• Participar en reuniones con clientes, autoridades y asesores externos.
• Identificar oportunidades de negocio y participar en la elaboración de propuestas comerciales.
• Dar seguimiento a cambios legislativos, criterios jurisdiccionales y tendencias regulatorias relevantes para los clientes.
• Contribuir al desarrollo técnico y profesional del equipo mediante coaching y mentoría.

Requisitos indispensables

• Licenciatura en Derecho.
• Experiencia deseable de 7 años en controversia, litigio fiscal o defensa tributaria.
• Posgrado deseable: Especialidad o Maestría en Derecho Fiscal, Derecho Tributario, Impuestos o áreas relacionadas.
• Inglés intermedio-avanzado o avanzado.
• Experiencia previa en firma de servicios profesionales, despacho especializado, autoridad fiscal o área legal/fiscal corporativa.
• Experiencia liderando equipos de trabajo y administrando proyectos de forma simultánea.
• Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.
• Capacidad para gestionar relaciones con clientes y liderar conversaciones con ejecutivos de alto nivel.

Te suma puntos

• Experiencia en procedimientos ante SAT, PRODECON, Tribunal Federal de Justicia Administrativa y Poder Judicial de la Federación.
• Participación en proyectos relacionados con reestructuras corporativas, operaciones internacionales o fiscalidad de grupos multinacionales.
• Experiencia coordinando asuntos de alta complejidad e impacto económico.
• Conocimiento de herramientas tecnológicas aplicadas al seguimiento de litigios y gestión documental.
• Experiencia en desarrollo de negocio y gestión comercial.

¿Qué te ofrecemos desde EY?

• Integrarte a una de las prácticas fiscales más reconocidas del mercado.
• Liderar proyectos estratégicos para compañías nacionales y multinacionales de primer nivel.
• Exposición a asuntos fiscales complejos y de alto impacto.
• Desarrollo profesional continuo en un entorno altamente especializado.
• Acceso a programas de capacitación técnica y liderazgo.
• EY MBA con Hult International Business School.
• Beneficios competitivos y esquemas de trabajo flexibles.
• Oportunidades reales de crecimiento dentro de una red global de profesionales.

Envía tu solicitud ahora.

“En EY México la diversidad, equidad e inclusión son un imperativo para nuestra organización. Nuestros procesos de reclutamiento y selección son acordes a lo establecido en la legislación laboral, razón por la cual, no se discrimina en función de las categorías protegidas en derechos humanos aplicables a la firma. Igualmente, en conformidad con el artículo 5 de la Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminación no se entenderá como discriminación la distinción basada en criterios razonables, proporcionales y objetivos cuya finalidad no sea el menoscabo de derechos. Todos los datos sensibles proporcionados a EY en el proceso de reclutamiento y de manera posterior son protegidos de conformidad con la Ley Federal de Protección de Datos Personales en posesión de los particulares. Finalmente, en caso de necesitar algún ajuste razonable en el proceso de postulación favor de especificarlo.”