Job Description

Somos una empresa global de Comunicación y Posicionamiento Estratégico, la mayor en España. Nuestras oficinas propias en 15 países y nuestra red de partners nos permiten ofrecer una cobertura global a nuestros clientes, y contamos con casi 400 profesionales, de 30 nacionalidades y perfiles multidisciplinarios, en ATREVIA aportamos soluciones integrales en más de 20 áreas de especialización.

Buscamos incorporar Gerente de Comunicación Corporativa con Especialidad en Salud, para nuestras oficinas de México, que cuente con visión integral de la estrategia de Comunicación, con potencial para asumir proyectos y gestionar cuentas, apoyo en el diseño de la estrategia, asesoría al cliente, así como en la ejecución táctica de los proyectos y elaboración de materiales de comunicación. Importante que cuente con contactos con medios e instituciones estratégicos en el país.

Si eres alguien inquieto y valiente, que disfruta emprendiendo nuevos retos y que no teme a alzar su voz y expresar sus argumentos, entonces, esta oportunidad es para ti.

¿Qué buscamos?

• Perfil especializado en Comunicación Corporativa con experiencia destacable en relaciones con el ecosistema de stakeholders y, en especial, medios de comunicación

• Experiencia demostrable en la implementación de estrategias de posicionamiento, reputación, gestión de crisis y creación de estados de opinión.

• Estudios superiores en Comunicación o similares.

• Experiencia demostrable mínimo de 3 años en agencias de Comunicación estratégica y relaciones públicas.

• Experiencia en coordinación de cuentas y manejo de clientes.

• Contacto y gestión con medios de comunicación.

• Experiencia en comunicación 360° y proyectos integrales de comunicación.

• Capacidad analítica y estratégica.

• Habituado a la generación de contenidos con un alto nivel de redacción.

• Contar con inglés a nivel avanzado (C1) profesional, hablado y escrito (se evaluará).

¿Qué valoramos?

• Capacidades de trabajo en equipo.

• Habilidades de gestión de proyectos.

• Orientación a resultados.

• Capacidad estratégica.

• Liderazgo.

• Capacidad de planificación y organización.

¿Qué valoramos?

• Compromiso

• Capacidad de trabajar en equipo

• Orientación a resultados

• Creatividad/Innovación

• Capacidad de planificación y organización.

Buscamos la diferencia pues en ella está la creatividad y damos la bienvenida a todas las candidaturas con independencia de edad, sexo, raza, creencias, etc. Creemos firmemente que contar con un equipo diverso nos hace ser mejores, por lo que, en los procesos de selección, tomamos las decisiones en base a la experiencia y capacidades de los candidatos/as.