Job Description

Acerca de:

Asegurar los objetivos del proceso de abastecimiento para cada categoría de gasto a través de la supervisión y soporte a su equipo, para garantizar la mejor selección de Proveedores, con

base en un análisis de mercado detallado que garantice la calidad, costo y nivel de servicio de acuerdo con los requerimientos del negocio.

Responsabilidades:

• Gestionar la necesidad de compra de su categoría para llegar a los acuerdos necesarios con los Proveedores y conocer el mercado actual.
• Validar la necesidad proyectada de compras internas y supervisar el cumplimiento del equipo para garantizar las entregas a tiempo, con la calidad requerida y al mejor precio.
• Brindar soporte a los compradores en las negociaciones para mejorar las condiciones comerciales y asegurar la demanda.
• Liderar el desarrollo de las estrategias comerciales de la categoría de compra a cargo, para alcanzar los objetivos planteados en las negociaciones y asegurar el abastecimiento de los productos.
• Supervisar la ejecución de procesos de abastecimiento estratégico participando en las actividades críticas relacionadas a sus categorías, incluyendo el proceso de negociación para asegurar el cumplimiento del mismo.
• Evaluar e implementar opciones de contingencia en el corto plazo para asegurar el abastecimiento de las órdenes de compra.
• Implementar las estrategias de abastecimiento así como los ajustes al proceso de negociación para alcanzar los objetivos planteados en las mismas.
• Desarrollar estrategias de contingencia a implementar con los Proveedores de las Categorías de Compra para asegurar el abastecimiento de las órdenes de compra ante cualquier eventualidad.

Escolaridad

Licenciatura en Administración de Empresas, en Finanzas, en Contabilidad, en Mercadotecnia, en Economía, en Arquitectura, en Ingeniería Industrial, en Negocios o equivalente.

Requisitos:

• 5 años de experiencia en departamentos de Compras y 3 años de experiencia con personal a cargo.
• Inglés Avanzado (B2 - C1)
• Análisis de Datos

Beneficios

• Sueldo base
• Fondo de ahorro para el retiro
• Descuentos en compras de muebles y ropa
• Aguinaldo
• Vacaciones
• Prima vacacional
• Reparto de utilidades
• Día de cumpleaños
• Becas para estudio
• Útiles escolares
• Club de protección familiar
• Ambiente de trabajo agradable
• Entre otros beneficios y prestaciones

Grupo empresarial de capital mexicano fundado en Culiacán, Sinaloa. En 2021 cumple 80 años mejorando la vida de millones de mexicanos. Tiene presencia en todos los estados del país, cuenta con 113,000 colaboradores y es uno de los 10 principales empleadores de la República Mexicana. Se integra por tres unidades de negocio: Tiendas Coppel, Afore Coppel y BanCoppel.

"En Grupo Coppel somos una comunidad en donde la dignidad humana prevalece sobre cualquier otra condición, por ese motivo apoyamos la inclusión, la diversidad y la igualdad de oportunidades sin hacer diferencia por raza, lugar de origen, religión, creencias, edad, imágen, orientación sexual, identidad de género, discapacidad, etc."