Job Description

En BASF, somos una empresa que otorga igualdad de oportunidades. Todas las candidaturas cualificadas que cubran el perfil para una posición se considerarán para nuestras vacantes sin distinción de edad, ciudadanía, tono de piel, religión, sexo, estado civil, nacionalidad, discapacidad, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen étnico, lengua, identidad indígena, apariencia física, condiciones de salud, características genéticas, embarazo, religión, opiniones políticas, académicas o filosóficas, identidad o filiación política, por su forma de pensar, vestir, actuar, gesticular, por tener tatuajes o perforaciones corporales o cualquier otra condición análoga protegida por la ley del país correspondiente.

En BASF, estamos comprometidos con la inclusión, proporcionando siempre que sea posible, ajustes razonables a las personas con discapacidad o con alguna necesidad específica, para garantizar su acceso y el uso de servicios. En caso de requerir algún apoyo, favor de comunicarlo durante tu primer contacto con Atracción de Talento.

Estamos buscando un(a) Gerente de Compensaciones, Beneficios y Relaciones Laborales para México, Centroamérica y Caribe

El objetivo de la posición será diseñar, dirigir y asegurar la implementación de la estrategia de Compensación, Beneficios y Relaciones Laborales, alineándola al mercado, a las prioridades del negocio y a las necesidades actuales y futuras de la fuerza laboral, con el objetivo de garantizar el cumplimiento a las normas locales, políticas internas y globales, contratos colectivos, así como el mantenimiento e innovación de la oferta Total que hoy tenemos en BASF.

En este rol estarás a cargo de:

• Liderar la estrategia de Compensación y Beneficios, generando propuestas de valor, mejoras a la experiencia del colaborador, gestión de incrementos y atención a solicitudes regionales/globales, garantizando la implementación de iniciativas a través del HUB de RH en Uruguay.
• Diseñar, dirigir e implementar la estrategia de Relaciones Laborales frente a reformas legales, cambios organizacionales, esquemas de subcontratación de personal, servicios especializados, becarios y/o terminaciones de proveedores, garantizando el cumplimiento y mitigación de sanciones y afectaciones económicas.
• Gestionar la relación colectiva junto con los HRBP de los sitios, ya sea por cambios en el negocio y/o legales, asesorarlos y gestionar los planes de acción derivados de hallazgos en auditorías internas o de la STPS, garantizando el correcto funcionamiento de los sitios productivos.
• Diseñar soluciones e intervenir en posibles conflictos laborales, demandas o necesidades sindicales extraordinarias, garantizando una negociación justa y alineada al cumplimiento legal para contribuir a un adecuado clima laboral.
• Diseñar e implementar la estrategia de Fusiones, Adquisiciones y Separaciones en BASF, garantizando procesos de due diligence, fechas de implementación, optimización de recursos, costeos de integración, armonización de compensación y beneficios, coordinación de acciones del HUB de Uruguay y asegurando el cumplimiento legal en todas sus condiciones.
• Gerenciar las negociaciones y toma de decisión sobre beneficios y tabuladores en la región (Seguros de Gastos Médicos, Seguros de Vida, Gastos Funerarios, Plan de Pensiones, Autos y otros incluidos en la oferta) obteniendo condiciones más favorables para los negocios y la población, alineadas al mercado y factores económicos de la industria y la empresa.
• Fomentar una relación de negocio y colaboración con el HUB de Uruguay bajo la premisa de un solo equipo y gestionar un equipo de trabajo de alto desempeño tanto localmente como en el HUB.
• Gerenciar la relación con el seguro social, asegurando el cumplimiento de la normativa sin multas asociadas y una gestión proactiva para el cumplimiento de normas y versatilidad en la resolución de problemas anteriores.

Si cuentas con:

• Licenciatura en Contaduría, Economía, Administración o áreas afines.
• Experiencia sólida en administración de programas de compensación y beneficios, negociación e interpretación de contratos colectivos, manejo de costos de personal, valuaciones y control de presupuestos, administración de IMSS e INFONAVIT, INFONACOT, administración de CFDIs y ajuste anual, gestión de equipos y colaboración con Shared Services.
• Conocimiento de la Ley Federal del Trabajo, ISR, Código fiscal y Seguridad Social.
• Nivel avanzado de inglés.

¡Esta vacante es para ti!

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Agregar valor a nuestros clientes comienza por agregarte valor a ti. you@BASF es el paquete de beneficios, desarrollo de carrera, ambiente de trabajo y compensación que ofrecemos para apoyarte en todas las etapas de tu vida y carrera.
Las recompensas totales que recibes como empleado de BASF van más allá de tu pago. Desde planes competitivos de salud y seguros, hasta planes de pensiones robustos, creemos que invertir en ti es invertir en nuestro éxito. Trabajando para una gran organización global, tendrás la oportunidad de crecer profesional y personalmente, expandir tu red y construir una carrera profesional gratificante y dinámica. BASF brinda oportunidades interesantes y retadoras para ayudarte a aprovechar y explotar tu talento.