Job Description

Acerca de:

Liderar la función de Business Intelligence de la vertical Retail, habilitando la toma de decisiones tácticas y operativas del negocio mediante el análisis, interpretación y seguimiento de métricas comerciales, operativas, financieras y logísticas, integrando información de los distintos dominios para identificar riesgos, oportunidades y palancas de mejora en ventas, rentabilidad, eficiencia y nivel de servicio.

Responsabilidades:

• Definir y custodiar el marco integral de métricas de Retail, integrando indicadores comerciales, operativos, financieros y logísticos, para asegurar una visión consistente y confiable del desempeño del negocio.
• Traducir objetivos de negocio en preguntas analíticas accionables, priorizando la agenda analítica y gestionando trade-offs entre dominios, para enfocar los esfuerzos analíticos en los temas de mayor impacto.
• Analizar desempeño, variaciones y anomalías en ventas, margen, inventarios, productividad y/o costos, mediante análisis descriptivos y diagnósticos, para identificar riesgos y oportunidades de mejora.
• Retar supuestos del negocio y evaluar impactos de decisiones comerciales y operativas, a través de análisis de rentabilidad, pricing, promociones, operación y logística, para elevar la calidad de las decisiones comerciales.
• Supervisar y orientar a los equipos de analistas e ingenieros de BI asignados a la vertical,asegurando la calidad analítica y la narrativa ejecutiva para garantizar la entrega oportuna de insights que resuelvan problemas de raíz.
• Garantizar el ciclo de vida de los dashboards y herramientas analíticas de Retail monitoreando su adopción y relevancia para evitar la subutilización de productos de datos y la proliferación de reportes sin valor.

Requisitos:

• Dominio Técnico Avanzado (Hands-on Leadership) SQL de Nivel Experto
• Modelado de Datos (Arquitectura Funcional): Conocimiento profundo de esquemas estrella (Star Schema) y copo de nieve (Snowflake).
• Conocimiento de los principios de percepción visual (Gestalt)
• Conocimiento de métricas de eficiencia como Sales per Square Foot, Sell-through y rotación de inventarios.
• Metodología de Métricas y Proyecciones
• Saber desglosar un objetivo macro
• Conocimiento básico de sesgos cognitivos (como el sesgo de confirmación) para ayudar a los stakeholders a no malinterpretar las gráficas.

Educación:

Licenciatura en Economía/Matemáticas/ Ingeniería Industrial/Fisica

Beneficios

• Sueldo base
• Fondo de ahorro
• Descuentos en compras de muebles y ropa
• Aguinaldo
• Vacaciones
• Prima vacacional
• Reparto de utilidades
• Día libre de cumpleaños
• Becas para estudio
• Útiles escolares
• Club de protección familiar
• Ambiente de trabajo agradable
• Entre otros beneficios y prestaciones

Grupo empresarial de capital mexicano fundado en Culiacán, Sinaloa. En 2021 cumple 80 años mejorando la vida de millones de mexicanos. Tiene presencia en todos los estados del país, cuenta con 113,000 colaboradores y es uno de los 10 principales empleadores de la República Mexicana. Se integra por tres unidades de negocio: Tiendas Coppel, Afore Coppel y BanCoppel.

"En Grupo Coppel somos una comunidad en donde la dignidad humana prevalece sobre cualquier otra condición, por ese motivo apoyamos la inclusión, la diversidad y la igualdad de oportunidades sin hacer diferencia por raza, lugar de origen, religión, creencias, edad, imágen, orientación sexual, identidad de género, discapacidad, etc."