Descripción del puesto:
El Gerente de Asuntos Contenciosos es responsable de diseñar y liderar la estrategia de defensa legal de la compañía en procesos judiciales, arbitrales, administrativos, penales, laborales y sancionadores; así como en materios vinculadas a la contratación con el estado. Desde este rol se supervisa la gestión integral de la cartera de procesos judiciales y se coordina la actuación de equipos internos y estudios externos, asegurando una defensa consistente, eficiente y alineada con la estrategia legal corporativa.
Misión del puesto:
Liderar la estrategia y la gestión integral de los asuntos contenciosos de la compañía, asegurando una defensa legal eficaz y alineada a los obejtivos de negocio, mediante la adecuada administración de los riesgos legales, la optimización del gasto, provisión de contingencias y el fortalecimiento de las capacidades del equipo para la internalización de procesos. Este rol tiene un impacto crítico en la defensa de los intereses legales, regulatorios y económicos de la empresa, participando activamente en la toma de decisiones estratégicas en un sector de alta complejidad y exposición litigiosa.
Funciones principales:
Habilidades/conocimientos requeridos:
Abogado titulado y colegiado con más de 10 años de experiencia en asuntos legales y regulatorios contenciosos.
Experiencia liderando equipos legales en empresas de gran escala, preferentemente del sector telecomunicaciones o sectores regulados.
Habilidades/conocimientos deseables:
1. Conocimiento del sector de telecomunicaciones.
2. Analisis de información y toma de decisiones vinculadas a la gestión de contingencias y provisiones en concordancia con el plan compañía
3. Organización y habilidades de comunicación efectiva4. Manejo de herramientas IA con enfoque Legal
Competencias:
1. Liderazgo y visión estratégica.
2. Alta capacidad de análisis legal-financiero.
3. Gestión de crisis y negociación compleja.4. Habilidad para trabajar bajo presión y manejar múltiples procesos simultáneamente.
5. Comunicación efectiva y negociación de conflictos
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