Job Description

Yazaki es el líder mundial en la investigación, desarrollo y suministro de soluciones de poder y datos de la Industria Automotriz.

Yazaki trabaja con cada una de las armadoras de vehículos más importantes del mundo y siempre nos hemos esforzado por mantener un crecimiento estratégico y estable durante nuestros 83 años de historia. Actualmente buscamos talento con fuerte potencial de desempeño y energía capaz de fortalecer y generar el ambiente de trabajo positivo que nos enorgullece.

RESUMEN DEL PUESTO

Coordina, diseña e implementa las estrategias de administración del cambio para los proyectos asignados en Yazaki Norte y Central America.

Las estrategias cubren en cada proyecto, desde la identificación de Impactos, desarrollo de planes de mitigación, planes de comunicación y entrenamiento con la finalidad de que las personas involucradas tengan un cambio transparente y puedan continuar con sus actividades cotidianas con las nuevas herramientas y sistemas.

RESPONSABILIDADES PRINCIPALES

• Diseña e implementa estrategias dirigidas a la Administración de los cambios organizacionales.
• Coordina la identificación de usuarios impactados y se asegura que reciban entrenamiento y comunicación sobre los cambios quetendra su actividad
• Diseña y coordina la elaboración de planes de entrensmientos, asegurándose de que todos los involucrados puedan realizar su trabajo diario a través del cumplimiento del programa de entrenamiento de proyectos nuevos.
• Diseña estrategias de comunicación para los diferentes proyectos, que apoyen la estrategia de implementación, asegurándose de cubrir todas las audiencias impactadas.
• Ayuda a identificar los Stakeholders por proyecto con el objetivo de lograr el patrocinio del proyecto en curso, llevando a cabo reuniones regulares con los mismos.
• Diseña estrategia para la identificación de Cambios de Impacto a todos los niveles de la organización, con la finalidad de desarrollar estrategias de mitigación eficaces.
• Diseño y despliegue de Planes de contingencia para cuando los sistemas implementados fallen, los usuarios conozcan caminos alternos para seguir trabajando de manera
• Coordina los accesos de seguridad al sistema de SAP y OWK necesarios. Asegurándose que todos los usuarios que soliciten acceso hayan sido entrenados y hayan adquirido la habilidad para el uso de estos sistemas.

REQUERIMIENTOS

Escolaridad:

Carrera Profesional preferentemente en áreas de Administración (Psicología, Pedagogía, Desarrollo Organizacional, Comunicación, o afín)

Certificaciones:

Experiencia previa:

Requerida: Deseable 5 años mínimo en estrategias de Administración del Cambio, implementación de SAP Y SF

Deseable: Conocimiento en el proceso de elaboración de Arneses y Componentes Automotrices

Requerimientos de viaje:

50% mensual promedio

Idiomas:

Writting 80% min, Speaking 75% , Grammar 75%

Softwares:

Office (Excel, Word, Power Point, Project, Captivate, Project, SAP y SF

Declaración de igualdad de oportunidades de empleo.

Yazaki está comprometido con ofrecer igualdad de oportunidades de trabajo para todos sin importar raza, color, religión, sexo, edad, estado civil, nacionalidad de origen, discapacidad, capacidades diferentes o cualquier otra característica legalmente protegida. La igualdad de oportunidades se extiende a todos los aspectos de la relación de trabajo. Yazaki cumple cabalmente con la ley estatal y federal de igualdad de oportunidades de empleo y se esfuerza por mantener el lugar de trabajo libre de cualquier tipo de acoso.