Job Description

Descripción

GENERALIDADES DEL CARGO

El Gerente Comercial tiene la responsabilidad de definir y ejecutar la estrategia comercial y de mercadeo de la empresa. Esto incluye coordinar las actividades de la fuerza de ventas para mantener el posicionamiento de la empresa, siguiendo políticas establecidas y alcanzando los objetivos de ventas. Su objetivo es hacer que la empresa sea rentable y competitiva en su sector.

NUESTRO CLIENTE: CLINICA DE SERVICIOS ESPECIALIZADOS EN DIAGNOSTICO Y TRATAMIENTOS DERMATOLOGICOS, CUIDADO Y REJUVENECIMIENTO FACIAL Y CUIDADO CORPORAL.

El Gerente Comercial trabajará en una empresa del sector de la salud, específicamente en la administración de servicios médicos. La empresa busca mantener un alto estándar de calidad en sus servicios y mejorar su presencia en el mercado.

Requisitos

DESCRIPCIÓN Y REQUERIMIENTOS DEL CARGO

Formación Académica:

• Título en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas, Mercadeo u otras carreras afines.
• Especialización en mercadeo y ventas o áreas relacionadas.
• Conocimientos en administración de la salud.
• Nivel intermedio alto o avanzado de inglés.

Años de Experiencia:

• Se requiere un mínimo de 3 años de experiencia en puestos de gerencia comercial en empresas de servicios o sectores similares.
• La experiencia en selección y manejo de personal.
• Desarrollo de convenios institucionales y coordinación de fuerza de ventas es esencial.

Conocimientos Específicos Necesarios:

• Plan estratégico de Mercadeo y Ventas.
• Conocimientos en informes e indicadores financieros.
• Conocimientos básicos del sistema único de habilitación. SGSST (Básico).
• Sistemas de Información (CRM- Software Clínico).
• Mercadeo y Marketing Digital.
• Planes promocionales ATL y BTL.

Funciones Principales:

• Definir y ejecutar la estrategia comercial y de mercadeo.
• Coordinar la fuerza de ventas.
• Garantizar el cumplimiento de los objetivos de ventas.
• Administrar recursos humanos, financieros y materiales.
• Gestionar procesos de calidad y cumplimiento del sistema único de habilitación.
• Establecer convenios institucionales y alianzas estratégicas.
• Mantener actualizados los canales de comunicación de la empresa.
• Supervisar el desempeño del personal a cargo.
• Ejercer control sobre encuestas de satisfacción al cliente.
• Planificar y dirigir estrategias y políticas de pricing.
• Definir estrategia de posicionamiento y branding de la empresa.

Factores Principales de Personalidad (Competencias Blandas):

• Orientación a Resultados
• Gerenciamiento Estratégico
• Atención al Detalle
• Organización y Planificación
• Negociación
• Trabajo en Equipo
• Capacidad de Análisis
• Facilidad de Expresión (fluidez verbal)

Beneficios

CONDICIONES ESPECIALES

• Ambiente de trabajo positivo y dinámico.
• Contrato de trabajo indefinido.
• Retribución salarial competitiva.
• Crecimiento y desarrollo profesional.

Ubicación

COLOMBIA | CO,Cali - Valle Del Cauca | 76001

IMPORTANTE: Aplicar directamente en esta oferta es la mejor forma de hacernos llegar su hoja de vida y tenerla en cuenta para este proceso.

Este proceso de selección competitivo se fundamenta en las políticas y procedimientos de adquisiciones que rigen para garantizar los principios de publicidad previa, transparencia, garantía de la pluralidad y libre competencia, y evaluación objetiva, mundialmente aceptados.