Job Description

Descripción

GENERALIDADES DEL REQUERIMIENTO

Firma de abogados comprometida con la excelencia profesional y operativa. La Firma se especializa especialmente en las áreas de derecho corporativo, tributario y laboral. Buscamos un Gerente General que lidere la gestión administrativa y financiera de la firma, garantizando el cumplimiento de los objetivos estratégicos y el desarrollo del talento humano. El Gerente liderará los procesos internos y la estrategia de crecimiento de la Firma.

NUESTRO CLIENTE: IMPORTANTE FIRMA DE ABOGADOS CON CUBRIMIENTO REGIONAL E INTERNACIONAL.

Requisitos

DESCRIPCIÓN Y REQUERIMIENTOS ESPECIFICOS

1. Formación académica en áreas administrativas, financieras, contables o legales.
2. Experiencia de 5 años administrativa y financiera en firmas de servicios legales, financieros, de seguros o de consultoría.
3. Capacidad para comprender que el servicio jurídico tiene singularidades que lo obligan a desarrollar procesos que son diferentes a los de una empresa convencional.
4. Alta inteligencia emocional, capacidad para persuadir, liderar los procesos de cambio e implementarlos oportunamente.
5. Capacidad de adaptación a los diferentes rasgos de personalidad de los abogados.
6. Manejo del inglés nivel B2-C1.
7. Administración general de la Firma.
8. Manejo de presupuestos, facturación, cobros.
9. Gestión del personal e instalaciones locativas ademas la estrategia de remuneración y retención.
10. Reclutamiento y formación del equipo administrativo y apoyo en el reclutamiento de equipo legal.
11. Coordinación de las estrategias de marketing y comunicación interna y externa.
12. Gestión del riesgo reputacional y legal.
13. Todas las funciones propias del cargo.

Beneficios

OFRECEMOS

• Contrato a termino indefinido.
• Estabilidad laboral.
• Crecimiento profesional dentro de la empresa.
• Capacitación y desarrollo.

Ubicación

COLOMBIA | CO,Bogotá, D.C. - Bogotá, D. C. | 11001

IMPORTANTE: Aplicar directamente en esta oferta es la mejor forma de hacernos llegar su hoja de vida y tenerla en cuenta para este proceso.

Este proceso de selección competitivo se fundamenta en las políticas y procedimientos de adquisiciones que rigen para garantizar los principios de publicidad previa, transparencia, garantía de la pluralidad y libre competencia, y evaluación objetiva, mundialmente aceptados.