Job Description

Wat ga je doen

Je werkt als onderzoeker aan het Europese RENEW Futures-project, waarin water een sleutelrol speelt in duurzame gebiedsontwikkeling volgens de principes van het New European Bauhaus. Je stuurt onderzoek niet alleen aan, maar geeft het ook richting en verbindt het met de praktijk. In een internationaal speelveld werk je samen met overheden, ontwerpers en kennisinstellingen. Je:

• bedenkt technische oplossingen om watercycli in woonwijken en gebouwen te sluiten en zo wateroverlast en watertekorten te voorkomen. Daarbij draag je verantwoordelijkheid voor de inhoud, organisatie en voortgang van onderzoek;
• ontwikkelt en beoordeelt oplossingen voor waterkwaliteit en waterkwantiteit binnen verschillende waterstromen in gebouwen en wijken, zoals Cartesius in Utrecht;
• integreert de watercyclus met andere aspecten van duurzame wijken, zoals energiehuishouding, klimaatadaptatie, leefbaarheid, sociale aspecten en milieu-impact, en past indicatoren toe in Europese casestudies;
• ontwikkelt en past methodieken, indicatoren en digitale tools, zoals Digital Twins, toe voor water in gebouwen en gebieden en analyseert succesfactoren en opschalingsmogelijkheden;
• verbindt onderzoek en onderwijs, vertaalt onderzoeksresultaten naar onderwijsontwikkeling en draagt actief kennis uit via Engelstalige publicaties, rapporten en samenwerkingen binnen en buiten de HU.

Wij bieden jou:

Bij ons krijg je de mogelijkheid om in een betekenisvolle baan een voortrekkersrol te pakken bij de aanpak van maatschappelijke opgaven. Daarnaast bieden wij goede arbeidsvoorwaarden:

• Je krijgt in eerste instantie een jaarcontract (D4) met een omvang van 0,6 fte tot 1,0 fte. Interne sollicitanten behouden hun huidige contractvorm;
• Afhankelijk van je kennis en vaardigheden zullen je verantwoordelijkheden en takenpakket worden bepaald. Op basis hiervan vindt inschaling plaats in schaal 12, met een maximumsalaris van € 7.534,61 bij een voltijds-aanstelling.
• Daarboven ontvang je een vakantietoeslag van 8% en bovendien een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 8,3%.
• Een tegemoetkoming in de eigen bijdrage van de zorgverzekering van € 300,00 bruto per jaar en een internetvergoeding van €17,50 netto per maand bij een voltijds-aanstelling.
• Als je functie het toelaat, behoort het tot de mogelijkheden om een deel van je dienstverband thuis te werken, daarvoor krijg je een thuiswerkvergoeding €2,45 netto per dag.
• Een abonnement via Reisbalans zodat al je Ov-reizen (werk en privé) kosteloos zijn. Kom je toch liever met de auto of de fiets? Dan krijg je een uitstekende kilometervergoeding.
• Wij bieden je uitstekende studie en ontwikkelingsmogelijkheden via het eigen HU Ontwikkelportaal, gericht op ontplooiing als onderzoeker en als docent;
• Bij een fulltime dienstverband van 40 uur heb je ca 53 dagen verlof, waaronder de feestdagen en verplichte vrije dagen. Daarnaast krijg je ieder jaar 45 duurzame inzetbaarheidsuren.

Jouw profiel

Wij willen natuurlijk graag dat jij bij ons succesvol wordt in jouw nieuwe baan. We ontvangen van jou graag jouw motivatie en een overzicht van je ervaring. In jouw cv lezen we in ieder geval dat jij:

• gepromoveerd bent, bijvoorbeeld in watermanagement, civiele techniek, (milieu)chemie, procestechnologie of een verwant domein;
• minimaal 5 jaar ervaring hebt met praktijkgericht onderzoek op het gebied van water en duurzaamheid;
• ervaring hebt met het initiëren, verwerven en leiden van onderzoeksprojecten in samenwerking met externe partners;
• affiniteit hebt met digitale tools, modellering en data-analyse binnen onderzoeksprojecten;
• de Nederlandse en Engelse taal uitstekend beheerst, zowel mondeling als schriftelijk, en affiniteit hebt met sociale vraagstukken en/of architectuur.

Naast de kennis en ervaring die je in huis hebt, vinden wij het minstens zo belangrijk wie je bent. Als wij met elkaar in gesprek gaan, dan wordt ons uit jouw voorbeelden duidelijk dat jij de volgende competenties meebrengt:

• je stuurt complexe projecten aan en brengt verschillende disciplines en belangen bij elkaar;
• je bent ondernemend en ziet kansen om onderzoek te initiëren en financiering te verwerven;
• je maakt complexe kennis toegankelijk voor uiteenlopende doelgroepen en weet deze overtuigend over te brengen;
• je bouwt duurzame samenwerkingen op met partners binnen en buiten de organisatie.

Jouw ontwikkelingsperspectief

Bij Hogeschool Utrecht zijn er heel veel mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen en door te groeien. Wij helpen je bij jouw ontwikkeling; of dit nu gaat om kennisuitbreiding, coaching of om de volgende stap in je carrière. Bij ons kun je jezelf blijven ontwikkelen in een uitdagende en maatschappelijk georiënteerde omgeving waarbij plezier centraal staat. Kansen zijn er altijd. Het is aan jou om deze kansen te pakken.

Jij komt werken bij Hogeschool Utrecht

Hogeschool Utrecht (HU) is een grote gemeenschap van bijna 40.000 studenten en ruim 4.000 medewerkers. Samen werken we intensief met de beroepspraktijk en met elkaar aan oplossingen voor de vraagstukken van nu.

De HU is gevestigd op het Utrecht Science Park en in Amersfoort en biedt onderwijs op associate degree-, bachelor- en masterniveau. Onlangs is daar het professional doctorate aan toegevoegd. Met onderzoek hebben we (regionale) impact en leiden we studenten op tot innovatieve professionals.

Je wordt lid van een gemeenschap waarin we elkaar binnen en buiten het werk ontmoeten op allerlei verschillende plekken en manieren. Bijvoorbeeld bij de community van de HU Alumni, de HU Gender and Sexuality Alliance (HU GSA), of het Netwerk Diversiteit & Inclusie.

De HU-gemeenschap is open, rechtvaardig en duurzaam en zo geven we vorm aan de beroepspraktijk, de maatschappij en de professionals van de toekomst.

Solliciteren

Iedereen die zich herkent in dit profiel en enthousiast is over deze rol is van harte welkom om te reageren. Bij de HU geloven we dat verschil in achtergrond, perspectief en ervaring zorgt voor verrijking van onze onderwijsomgeving. Solliciteren kan uitsluitend online tot uiterlijk 4 oktober. Reageer op tijd, bij voldoende kwalitatieve reacties zullen we ervoor kiezen de vacature eerder te sluiten.

Ben je enthousiast maar heb je nog vragen over het proces? Neem dan contact op met Elise van Steenwijk, 06-11039897 en via elise.vansteenwijk@hu.nl. Heb je vragen over de inhoud van de functie, neem dan contact op met Roberta Hofman via [contactgegevens nog aanvullen].

We hebben onze eerste gesprekken in de week van 12 oktober. Als we samen besluiten dat we een vervolggesprek gaan voeren, dan hebben wij voor dat gesprek tijd gereserveerd in de week daarna. Wat ons betreft kun je direct starten, we bepalen samen wat jouw startdatum wordt.

De sollicitatieprocedure is te vinden in de sollicitatiecode op onze site https://www.hu.nl/werkenbij/arbeidsvoorwaarden. Hier is ook een link naar de cao hbo te vinden.

Een referentie, digitale check op diploma en identiteitsbewijs en de aanvraag van een VOG maken deel uit van de sollicitatieprocedure.

HU-collega's dienen via de interne vacaturebank op mijnTalent te solliciteren.