Generaldirektion | online seit: 02.06.2026
Der Bereich Operationen SRG ist verantwortlich für das zentrale strategische Management der technologischen Ausrichtung und Produktion der SRG. Der/die Genre-Verantwortliche/r sorgt für die operative und qualitative Umsetzung der Angebote eines oder mehrerer Genres unter der operativen Leitung des Business Partners Operationen SRF. Er/sie antizipiert den Bedarf in der Herstellung und sorgt für eine effiziente und qualitative Umsetzung.
Der/die Genre-Verantwortliche Unterhaltung hat den Überblick über das gesamte Angebotsportfolio der Unterhaltung und steht im engen Austausch mit dem Business Partner Operationen SRF, den regionalen Angebotsverantwortlichen, mit dem People Pool, dem PMM sowie der Steuerung Operationen.
Der/die Genre-Verantwortliche Unterhaltung hat den Überblick über das gesamte Angebotsportfolio der Unterhaltung und steht im engen Austausch mit dem Business Partner Operationen SRF, den regionalen Angebotsverantwortlichen, mit dem People Pool, dem PMM sowie der Steuerung Operationen.
Das ist Ihr Beitrag
Im Leitungsteam des Business Partners Operationen engagieren Sie sich für folgende Themen:
Im Leitungsteam des Business Partners Operationen engagieren Sie sich für folgende Themen:
- Steuerung der Produktionsleistungen (Audio, Video, Digital) im operativen Tagesgeschäft sowie Sicherstellung von aufeinander abgestimmten Produktionsabläufen im Genre Unterhaltung
- Verantwortlich für den effektiven Mitteleinsatz innerhalb des definierten Budgetrahmens und Genres sowie Einhaltung der definierten Leistungs-, Produktions-, Sicherheits- und Qualitätsstandards in enger Zusammenarbeit mit den Angebotsverantwortlichen
- Planung und Implementierung von Produktionsleistungen in Zusammenarbeit dem People Pool, dem PMM und der Steuerung Operationen, um die Planung zu optimieren, Kompetenzen zu entwickeln und kontinuierliche Verbesserungen im Prozess zu gewährleisten
- Sicherstellung eines regelmässigen Austauschs mit den Angebotsverantwortlichen und Geschäftspartnern zur Qualitätssicherung (Feedbackkultur) und zur frühzeitigen Erkennung und Antizipation von Entwicklungen und Anpassungen im Angebotsportfolio
- Aufbereitung und Führung des Key Performance Indicators (KPI)- Dashboards für das verantwortete Genre
Damit begeistern Sie uns
- Teamplayer mit mehrjährige Praxiserfahrung in der Herstellung audiovisueller Angebote
- Unternehmerisches Denken, verbunden mit der Fähigkeit, das grosse Ganze zu sehen und kreativ, beharrlich und pragmatisch zu handeln
- Hohe Stressresistenz und Bereitschaft zu unregelmässigen Arbeitszeiten, auch an Wochenenden
- Hohe Affinität zu medienbezogenen Technologien, Verhandlungsgeschick und eine ausgeprägte Fähigkeit, zu priorisieren
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten sowie ein sicheres Auftreten im Umgang mit Angebotsverantwortlichen, Mitarbeitenden und Geschäftspartnern
- Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch. Eine zweite Landessprache auf Niveau B1 ist von Vorteil
Damit begeistern wir Sie
Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben und CV) über den Button „Jetzt bewerben“ ein. Die Bewerbungsfrist endet am 17. Juni 2026.
Bei Interesse an mehreren ausgeschriebenen F4-Stellen im Bereich Operationen bitte für jede ausgeschriebene F4-Stelle eine separate Bewerbung einreichen und die Prioritäten im Begleitschreiben angeben.
Die Selektion der F4-Stellen erfolgt durch die F3 nach deren Ernennung.
- Grosse Gestaltungsmöglichkeiten in einer Phase umfassender Transformation.
- Verantwortungsvolle Schlüsselrolle in der operativen Medienherstellung
- Mitglied des Leitungsteams Business Partner Operationen SRF mit direktem Einfluss auf Qualität und operative Effizienz in einer Phase tiefgreifender Transformation.
Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben und CV) über den Button „Jetzt bewerben“ ein. Die Bewerbungsfrist endet am 17. Juni 2026.
Bei Interesse an mehreren ausgeschriebenen F4-Stellen im Bereich Operationen bitte für jede ausgeschriebene F4-Stelle eine separate Bewerbung einreichen und die Prioritäten im Begleitschreiben angeben.
Die Selektion der F4-Stellen erfolgt durch die F3 nach deren Ernennung.
Kontakt
zur Stelle
Nils Hirschi
HR Partner
+41 58 136 43 36
zum Bewerbungsprozess
Stephan Haller
Business Partner HR Operationen
+41 58 135 19 33
zur Stelle
Nils Hirschi
HR Partner
+41 58 136 43 36
zum Bewerbungsprozess
Stephan Haller
Business Partner HR Operationen
+41 58 135 19 33
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