Job Description

Administración del Contrato Colectivo de Trabajo.
- Atención en situaciones de posible conflicto entre Empresa y Sindicato, cuidando la buena relación.
- Coordinar servicios de transporte y comedor, manteniendo la buena calidad de los mismos
- Atencion al personal en dudas o aclaraciones sobre pagos, vacaciones, problemas Legales, fonacot e infonavit etc..
- Apoyo a las diferentes areas de Recursos Humanos
- Administracion de Vacaciones
- Proceso de pre-nomina y administración People Soft., Conceptos fijos y variables
- Administrador del Control de Ausentimo y Rotación del personal Sindicalizado.
- Atender reportes de indisciplina del personal Sindicalizado.
- Apoyo en pagos a proveedores sistema Pentasap
- Cumplimiento al Reglamento Interior de Trabajo y Código de Conducta
- Soporte y apoyo a planta en requerimientos para cumplir con el programa de producción

Qualifications

• Habilidades Básicas:

- 3 años de experiencia en Relaciones Laborales o Recursos Humanos

- Escolaridad: Lic. Administración, Psicología, Recursos Humanos, Ingeniería Industrial, o afín. (titulado)

- Inglés intermedio

- Conocimiento de Ley Federal del Trabajo y relación con sindicato

- Manejo de Microsoft Office

- Habilidades de comunicación, negociación, solución de conflictos, analítico y orientado a cliente

- Disponibilidad de horario (trabajo en fines de semana y rol de los 3 turnos)

- Manejo de Pre-nómina

• Habilidades preferidas:

- Experiencia en reclutamiento de nivel sindicalizado

- Conocimiento de herramientas de Lean Manufacturing

- Manejo de PeopleSoft y Workday
- Administración de Contrato Colectivo de Trabajo

- Trabajo directo con Sindicato y Delegados

- Proyecto de reducción de Ausentismo y Rotación