Job Description

Deine Aufgaben

• Führung und Weiterentwicklung unseres Standorts in Indien
• Du steuerst das operative Geschäft mit Fokus auf Lieferfähigkeit, Qualität und stabile Prozesse
• Umsetzung unserer Unternehmensstrategie im indischen Markt in enger Abstimmung mit dem Global Head of Business Development
• Anpassung und Umsetzung unserer Lösungen an lokale Markt- und Betriebsbedingungen
• Technische Anforderungen bewerten, Machbarkeit einschätzen und geeignete Umsetzungsansätze ableiten
• Enge Zusammenarbeit mit Operations, Service und technischen Teams vor Ort
• Du unterstützt Kundenprojekte, Verhandlungen und das Wachstum im lokalen Markt
• Sicherstellung von Governance, Compliance und Auditfähigkeit
• Zeichnung definierter Dokumente als Authorised Signatory im Rahmen der DoA
• Aufbau effizienter Abläufe für internationale Einsätze (z. B. Entsendungen nach Deutschland)

Dein Profil

• Gültige Arbeits- und Aufenthaltsberechtigung in Indien
• Mehrjährige Führungserfahrung (typisch 10+ Jahre), idealerweise mit Verantwortung für einen Standort oder eine Geschäftseinheit
• Du verfügst über einen starken technischen Hintergrund (z. B. Engineering, technische Services, Operations oder Projekt-/Implementierungsumfeld)
• Fähigkeit, technische Anforderungen, Umsetzbarkeit und Risiken fundiert zu bewerten und in fundierte Entscheidungen zu überführen
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit technischen Teams, Operations und Serviceeinheiten
• Verständnis für Umsetzung, Betrieb und Skalierung technischer Lösungen
• Sicherer Umgang mit Governance-, Compliance- und externen Anforderungen (z. B. Audit, Behörden, Partner)
• Strukturierte, pragmatische und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Erfahrung in internationalen Unternehmensstrukturen oder Matrixorganisationen
• Aufbau oder Skalierung von Organisationen
• Branchenkenntnisse im Energie-, Biogas-, Gas- oder vergleichbaren industriellen Umfeld

Deine Benefits

• Verantwortungsvolle Führungsrolle in einem internationalen Unternehmensumfeld
• Enge Zusammenarbeit mit globalen Funktionen und direkter Einfluss auf die Marktentwicklung in Indien
• Gestaltungsspielraum beim Aufbau und der Weiterentwicklung des Standorts
• Wettbewerbsfähige Vergütung und leistungsorientierte Komponenten
• Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Langfristige Perspektive in einer wachsenden internationalen Organisation
• Moderne Arbeitsbedingungen sowie flexible Abstimmung von Arbeitsmodellen im Rahmen der lokalen Gegebenheiten

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