Job Description

Who we are ?

Laboratoires Pierre Fabre employs more than 10 000 people in 41 countries.
The company's products can be found in all areas of the healthcare sector,
from prescription drugs and over-the-counter medicines to dermo-cosmetics.

Your mission

• Du verantwortest den Vertrieb unserer Dermokosmetik-Marken – allen voran Avène – in deinem Apothekengebiet und baust unsere Marktposition weiter aus.
• Du berätst, schulst und coachst das Apotheken- und POS-Team, damit unsere Produkte optimal empfohlen und verkauft werden.
• Du trägst die Verantwortung für dein Verkaufs- und Umsatzbudget und entwickelst gemeinsam mit deinen Kund:innen maßgeschneiderte Maßnahmen zur Zielerreichung.
• Du planst und organisierst Schulungen, Beratungstage, Jahresgespräche sowie Umbauten und setzt dabei unsere Marken am PoS professionell in Szene.
• Du vermittelst produktspezifisches Know-how, präsentierst neue Marketingmaßnahmen und Produkteinführungen und steuerst regelmäßige Promotions und Aktionsverkäufe.
• Du optimierst gemeinsam mit dem Team vor Ort die Regal- und Zweitplatzierungen für maximale Sichtbarkeit und Abverkauf.
• Du identifizierst aktiv Neukundenpotenzial, übernimmst die Kaltakquise und gewinnst neue Apothekenpartner für Pierre Fabre.

Who you are ?

Das bringst du mit:

• mind. 1 Jahr Erfahrung im Apothekenaußendienst oder
• Alternativ: Quereinsteiger:innen mit nachweisbarer Vertriebserfahrung
• Starkes Organisationstalent und eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise
• Souveränes, gepflegtes und überzeugendes Auftreten im Umgang mit Kund:innen
• Spaß am Verkauf und daran, neue Kund:innen zu gewinnen
• Hohe Reisebereitschaft in deinem Gebiet
• Gute EDV- und iOS-Kenntnisse
• Eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität und Lust, Dinge aktiv voranzutreiben

Das bieten wir dir:

• Individuelle Weiterentwicklung durch regelmäßige Coachings und Trainings
• Ein attraktives Paket an Zusatzleistungen (u. a. Mitarbeitershop, JobRad, Corporate Benefits, Firmenwagen ab dem 1. Tag, überdurchschnittliche betriebliche Altersvorsorge)
• Einen strukturierten Onboarding-Prozess mit festen Ansprechpersonen, die dich fachlich und persönlich in der Einarbeitung begleiten
• Eine offene, kollegiale Unternehmenskultur, in der Engagement, Eigeninitiative und Teamgeist wirklich gelebt werden
• Eine positive Fehlerkultur – wir lernen gemeinsam und werden dadurch immer besser

We are convinced that diversity is a source of fulfillment, social balance and complementarity for our employees, which is why our offers are open to all, without restriction.