Job Description

Leonardo è uno dei partner industriali strategici del programma GCAP (Global Combat Air Programme), insieme alla britannica BAE Systems e alla giapponese Mitsubishi Heavy Industries, finalizzato allo sviluppo e alla realizzazione di un sistema aereo di nuova generazione, definito come “sistema di sistemi”. Impiegato per operazioni multidominio in ambito difesa, il sistema sarà caratterizzato da una “core platform” connessa con altri sistemi periferici “adjuncts”, pilotati e non pilotati.
Il programma, tra i più sfidanti e avveniristici per l’industria dell’aerospazio e della difesa, guiderà la rivoluzione tecnologica che caratterizzerà il settore nei prossimi cinquant’anni. Una sfida finalizzata a rafforzare la sovranità tecnologica e industriale dei paesi coinvolti, perché punta a identificare e a rendere disponibili quelle tecnologie innovative, dette abilitanti, che assicureranno il salto generazionale, generando ritorni positivi e progresso economico e sociale per l’intero sistema Paese, a beneficio delle nuove generazioni.
Le risorse che lavoreranno all’interno di questo programma avranno l’opportunità di accedere ad un percorso di crescita professionale in un contesto internazionale e tecnologicamente avanzato.

All'interno della U.O GCAP stiamo una ricercando un bacino di risorse per il ruolo di "Addeto/a Buyer "

E' richiesta disponibilità ad un periodo di assegnazione all'estero ( UK ) della durata minima di due anni, nell'ambito dei programmi di mobilità internazionale dell'azienda.

Requisiti:

Titolo di studio:

Laurea, preferibilmente in Economia o Ingegneria

Livello di esperienza richiesto (junior, expert, senior, master)

Junior: 1–3 anni di esperienza in ruoli di Buyer o Procurement Specialist, preferibilmente in aziende di medie-grandi dimensioni o multinazionali.

Competenze tecniche:

Conoscenza di tecniche di negoziazione e contrattualistica di acquisto.

Analisi dei costi e valutazione delle performance dei fornitori.

Capacità di analisi numerica e di dati

Competenze comportamentali:

Orientamento ai risultati e attenzione al dettaglio.

Capacità di lavorare in team e di gestire più progetti contemporaneamente.

Problem Solving

Capacità relazionali / comunicative

Conoscenze linguistiche:

Buona conoscenza della lingua inglese (livello minimo B2)

Conoscenze Informatiche:

Familiarità con ERP aziendali (SAP) e pacchetto Office

Altro ( es. Disponibilità a trasferte/Certificazioni specifiche richieste….):

Disponibilità per trasferte brevi.

Descrizione attività:

• Analizzare i fabbisogni di acquisto in collaborazione con le funzioni richiedenti.
• Selezionare, qualificare e gestire i fornitori in base a criteri di costo, qualità, affidabilità e sostenibilità.
• Emettere richieste di offerta (RFQ), confrontare le proposte e negoziare le migliori condizioni economiche e contrattuali.
• Emettere e gestire Gare d’acquisto tramite portale dedicato
• Gestire ordini d’acquisto
• Gestire negoziazioni/stipula accordi quadro con Supplier
• Supportare l’implementazione di strategie di saving e miglioramento continuo nel processo di procurement.
• Aggiornare periodicamente la reportistica su KPI di acquisto
• Garantire il rispetto delle policy interne, delle normative vigenti e dei principi di compliance e sostenibilità.

Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV
Come funziona il processo di selezione?
A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.
Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.
Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

cosa offriamo

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.
Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.
• Retribuzione fissa commisurata all’esperienza e al livello della persona selezionata, accompagnata da premialità legate ai risultati di business;
• Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
• Work-Life Balance: promuoviamo il giusto equilibrio tra vita privata e vita professionale a partire da formule di lavoro ibride e flessibili;
• Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.
Il nostro contratto collettivo nazionale del lavoro di riferimento è il CCNL per l’Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti. Lavorando con noi avrai modo di confrontarti costantemente con le sfide dell’alta tecnologia, di accrescere le tue competenze e costruire un percorso professionale di eccellenza.

Seniority:

Expert

Primary Location:

IT - Torino - C.so Francia

Contract Type:

Permanent

Hybrid Working:

Hybrid