Job Description

Proceso de selección desarrollado por matteria

Ubicación y Modalidad de Trabajo

Ciudad de México - México - Modalidad Presencial

Quiénes somos

Fundación Origen es una organización de la sociedad civil con más de 25 años de trayectoria en México, dedicada a mejorar la calidad de vida de las mujeres y sus comunidades. Su enfoque parte de la convicción de que la mujer es el eje del bienestar familiar y comunitario, generando un efecto multiplicador de impacto social. La fundación opera programas innovadores de atención integral en salud mental, desarrollo humano y fortalecimiento comunitario a nivel nacional.

Nuestro impacto

• Más de 2.5 millones de personas atendidas en 25 años.

• 3,500 llamadas mensuales promedio atendidas a través de su línea de ayuda 24/7.

• Presencia en zonas rurales, indígenas y urbano-marginadas mediante sus Casas Origen.

• Alianzas activas con 37 empresas a través de su modelo de intercambio de servicios.

Propósito del cargo

Liderar la estrategia integral de desarrollo institucional y procuración de fondos de Fundación Origen, fortaleciendo alianzas corporativas, donantes estratégicos y mecanismos sostenibles de financiamiento que permitan escalar el impacto social de la organización y asegurar su sostenibilidad a largo plazo.

Principales Responsabilidades

• Diseñar y ejecutar la estrategia integral de procuración de fondos y desarrollo institucional.

• Identificar, cultivar y consolidar relaciones con empresas, fundaciones, patronatos y donantes estratégicos.

• Liderar la estrategia de alianzas corporativas y programas de intercambio de servicios.

• Desarrollar oportunidades de financiamiento mediante convenios, donativos institucionales y alianzas de largo plazo.

• Fortalecer los procesos de relacionamiento, seguimiento y fidelización de donantes.

• Representar a Fundación Origen ante actores clave del ecosistema empresarial, social y filantrópico.

• Supervisar y desarrollar al equipo del área.

• Impulsar la implementación y aprovechamiento de CRM y herramientas de gestión comercial.

• Construir indicadores, reportes y mecanismos de rendición de cuentas para aliados y donantes.

• Participar activamente en eventos, espacios de networking y generación de relaciones estratégicas.

Requisitos y competencias para trabajar con nosotros

Estudios

• Licenciatura en Comunicación, Relaciones Públicas, Administración, Mercadotecnia, Ciencias Sociales o afines.

• Deseable: estudios de posgrado o diplomados en procuración de fondos, desarrollo institucional, gestión de ONG o impacto social.

Experiencia

• Mínimo 8–10 años de experiencia en procuración de fondos, desarrollo institucional o roles comerciales de alto nivel.

• Experiencia liderando equipos y gestionando presupuestos relevantes.

Conocimientos y habilidades

• Inglés avanzado (indispensable).

• Conocimiento en procuración de fondos, alianzas estratégicas y sostenibilidad financiera.

• Habilidades de negociación, relacionamiento institucional y comunicación ejecutiva.

• Capacidad para elaborar reportes, analizar indicadores y gestionar resultados.

• Manejo de CRM, Excel, PowerPoint, Canva y herramientas digitales.

Intereses claves para trabajar con nosotros

• Mentalidad de empresa social: profesional, orientada a resultados y medición de impacto.

• Salud mental y emocional.

• Bienestar integral de la mujer y su entorno familiar.

• Desarrollo comunitario y reducción de desigualdades.

• Construcción de alianzas sostenibles entre sector social y empresarial.

Razones para sumarte a nuestro equipo

• Rol estratégico con alto nivel de visibilidad e impacto.

• Plataforma única de relacionamiento con líderes empresariales y filantrópicos de México.

• Oportunidad de crecimiento hacia posiciones de dirección ejecutiva.

• Posibilidad de bonos por resultados.

Detalles relevantes antes de postular a esta vacante

• Alta exigencia de resultados y autonomía.

• Contrato por tiempo indeterminado, con periodo de prueba conforme a la legislación vigente.

• Bono anual por cumplimiento de objetivos.

• Esquema de trabajo presencial con flexibilidad híbrida (4 días presenciales y 1 remoto).

• Oportunidad de liderar una estrategia clave para la sostenibilidad y crecimiento de una organización con más de 25 años de impacto social en México.

• Participación directa en procesos de fortalecimiento institucional, alianzas estratégicas y desarrollo de nuevos modelos de generación de ingresos.

• Días de descanso institucional remunerados durante el cierre de fin de año, adicionales al periodo vacacional establecido por ley.