Expert Executive Recruiters (EER Global)

Full‑Stack Developer (C# + Angular)

Expert Executive Recruiters (EER Global)  •  Republic of Poland (Onsite)  •  3 months ago
Apply
AI can make mistakes so check important info. Chat history is never stored.

Job Description

O firmie

Międzynarodowa firma z sektora B2B cloud computing, tworząca rozwiązania umożliwiające organizacjom software’owym dostarczanie interaktywnych, praktycznych środowisk do prezentacji sprzedażowych, POC‑ów oraz szkoleń klientów. Z platformy korzystają globalne marki technologiczne, a zespół działa w środowisku rozproszonym (Izrael, USA, Europa). Firma jest wspierana przez fundusz private equity i znajduje się w fazie intensywnego wzrostu.

Opis stanowiska

Poszukiwany jest doświadczony Full‑Stack Developer, który odegra kluczową rolę w zespole R&D. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za prowadzenie rozwoju funkcjonalności end‑to‑end, modernizację architektury systemu oraz aktywny udział w migracji do chmury publicznej. To rola dla inżyniera, który potrafi łączyć głęboką wiedzę techniczną z umiejętnością samodzielnego podejmowania decyzji i prowadzenia inicjatyw technologicznych. Praca w pełni zdalna (home office).

Zakres obowiązków
  • Prowadzenie pełnego cyklu tworzenia funkcjonalności — od koncepcji, przez projekt techniczny, po wdrożenie produkcyjne.

  • Rozwój frontendu w Angularze oraz backendu w C#/.NET.

  • Udział w modernizacji architektury systemu, w tym: unowocześnianie monolitu, konteneryzacja usług, migracja do AWS.

  • Budowanie i utrzymywanie pipeline’ów CI/CD oraz automatyzacji procesów wdrożeniowych.

  • Projektowanie skalowalnych usług backendowych i responsywnych interfejsów użytkownika.

  • Dbanie o jakość kodu, testy i bezpieczeństwo.

  • Przekładanie wymagań produktowych na gotowe rozwiązania techniczne.

  • Praca z relacyjnymi bazami danych i optymalizacja zapytań.

  • Mentoring mniej doświadczonych inżynierów i promowanie dobrych praktyk w zespole.

Wymagania
  • Wykształcenie wyższe kierunkowe (informatyka, inżynieria) lub równoważne doświadczenie zdobyte w jednostkach technologicznych.

  • Minimum 5 lat komercyjnego doświadczenia w programowaniu.

  • Udokumentowane prowadzenie złożonych funkcjonalności od strony technicznej — od projektu po wdrożenie.

  • Bardzo dobra znajomość C# i .NET / .NET Core.

  • Zaawansowana znajomość Angulara i TypeScript.

  • Doświadczenie w pracy z chmurą publiczną (preferowany AWS).

  • Praktyczna znajomość CI/CD (np. GitHub Actions, Jenkins) oraz konteneryzacji (Docker).

  • Doświadczenie z narzędziami IaC (Terraform lub CloudFormation).

  • Proaktywność, samodzielność i umiejętność brania odpowiedzialności za złożone problemy.

Mile widziane
  • Znajomość bibliotek do zarządzania stanem (np. NgRx).

  • Doświadczenie z Angular Material.

  • Zaawansowana znajomość narzędzi testowych (Jasmine, Karma, Playwright, NUnit, xUnit).

Co oferujemy
  • Pracę w przyjaznym, współpracującym środowisku, w którym innowacje są realnie wdrażane.

  • Konkurencyjne wynagrodzenie i atrakcyjny pakiet benefitów.

  • Możliwość rozwoju zawodowego i wpływu na kierunek rozwoju produktu.

  • Pracę w pełni zdalną (home office) z elastycznym podejściem do organizacji pracy.

Expert Executive Recruiters (EER Global)

About Expert Executive Recruiters (EER Global)

Expert Executive Recruiters was founded 15 years ago with a clear mission in mind: to provide the best executive search service and meet the specific needs of our clients and our candidates in any country of origin.

We have been committed to serve top clients around the globe and to allocate YOU, the best possible talent, in today’s job market.

We have worked with over 500 clients worldwide. Our clients contact us when they need to hire the brightest and most successful key employees in their organization.

YOU SHOULD KNOW THAT:

▸ Our joint global experience reaches the US, the UK, Europe, and Asia.

▸ We use unique headhunting methodologies that you will not find

anywhere else.

▸ We Keep a close and personal relationship with each candidate.

▸ Our recruiters are not sales people!

▸ We are selective - We work with successful clients and take their most

attractive positions!

▸ We take the time to understand your individual needs so that we are able

to always provide lasting solutions to any challenges faced in the hiring

process.

We aim to bridge the gap between qualified candidates and companies and believe in a warm and professional hiring process.

Industry
HR & Recruiting
Company Size
201-500 employees
Headquarters
New York
Year Founded
2007
Social Media