Job Description

**Die Mission: Skaliere unsere M&A-Pipeline auf das nächste Level.
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Hausverwaltung ist einer der letzten analogen Riesenmärkte Europas. Wir bei Ralph transformieren ihn mit KI und einer aggressiven Wachstumsstrategie - und M&A ist unser primärer Wachstumshebel. Du ownst den gesamten Prozess: von der Identifikation geeigneter Hausverwaltungen über die Erstansprache und Qualifizierung bis zum Closing – ab dem du Gründer:innen und CCO als Verstärkung ins Boot holst. Du entwickelst und fährst eigenständig Multi-Channel-Kampagnen, baust Zielgruppenlisten, schreibst Sequenzen, die funktionieren, und machst aus kalten Kontakten qualifizierte Deals. Wer bei uns arbeitet, denkt wie ein:e Founder:in - und liefert wie ein Profi.

Aufgaben

• M&A Outbound Ownership: Du identifizierst systematisch potenzielle Akquisitionsziele (kleine und mittlere Hausverwaltungen in Deutschland) und skalierst unseren datengetriebenen Prospecting-Prozess.
• Multi-Channel-Kampagnen: Du konzipierst und exekutierst eigenständig Outbound-Kampagnen über LinkedIn, E-Mail, Telefon und weitere Kanäle.
• Funnel Management: Du ownst den Funnel von der ersten Impression bis zur Qualifizierung. CRM-Hygiene, Sequenz-Optimierung und Conversion-Tracking liegen in deiner Hand.
• SMB Sales: Parallel überträgst Du Learnings aus dem M&A Funnel auf unseren Sales.
• Marktintelligenz: Du entwickelst ein tiefes Verständnis des deutschen Hausverwaltungsmarkts – Zielgruppensegmente, Kaufmotive, Einwände – und übersetzt das in schärfere Messaging-Strategien.
• Teamaufbau & Leadership: Mit zunehmender Pipeline-Skalierung rekrutierst und führst du ein schlagkräftiges Outbound-Team.

Qualifikation

• High Performance: Du hast in mindestens einer Dimension nachweislich Spitzenleistung erbracht – sei es beruflich, akademisch oder im Sport.
• Sales-Erfahrung: Du hast nachweislich Outbound betrieben – kalt, eigenständig, mit Ergebnissen. Unser Zielmarkt ist der deutsche Mittelstand: Du weißt, wie man dort Türen öffnet.
• Execution Power: Du wartest nicht auf den perfekten Prozess. Du baust ihn, während du läufst.
• Analytische Schärfe: Du nutzt Daten, um Kampagnen zu verstehen und zu verbessern – Öffnungsraten, Conversion, Pipeline-Velocity sind keine Fremdwörter.
• Kommunikationsstärke: Du schreibst Sequenzen, die gelesen werden, und führst Gespräche, die Vertrauen aufbauen. Deutsch auf C2-Niveau ist Pflicht, Englisch ein Plus.
• Marktaffinität: Immobilien- oder PropTech-Erfahrung ist kein Muss – aber du musst Lust haben, die Branche schnell zu durchdringen.

Du erfüllst nicht jede Anforderung? Bewirb dich trotzdem – uns zählt das Gesamtbild.

Benefits

• Ownership von Tag 1: Du ownst die M&A-Pipeline vollständig. Dein Fingerabdruck ist direkt im Wachstum sichtbar.
• Direkte Zusammenarbeit mit dem CCO: Du arbeitest eng mit unserem CCO und den Gründer:innen – kurze Entscheidungswege, direktes Feedback, echtes Mentoring.
• Karriere-Perspektive: Wir wachsen rasant und brauchen Führungspersönlichkeiten. Wer hier liefert, bekommt Verantwortung.
• Kultur: Wir leben „No Egos, No Bullshit". Professionell, direkt, ambitioniert und menschlich.

Diversity & Empowerment bei Ralph: Spitzenperformance im Sales und M&A entsteht durch diverse Perspektiven. M&A und B2B-Vertrieb sind oft noch homogene Felder – das wollen wir ändern. Wir ermutigen ausdrücklich alle, die sich in klassischen Ausschreibungen manchmal nicht gemeint fühlen, zur Bewerbung – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Hintergrund oder Lebensentwurf.

Bereit, Deutschlands Hausverwaltungsmarkt aufzumischen?

Kein Anschreiben nötig. Schick uns einfach deinen LinkedIn-Link oder CV und wir melden uns zeitnah bei dir zurück.

Unser Prozess

1. Screening Call mit unserem CCO Lewin.
2. First Interview (Remote) – Deep Dive in deine Experience.
3. Team Interview (Remote) mit dem Commercial Team.
4. Final Onsite Day in Berlin – Praxiscase und Kennenlernen der Gründer:innen.