Job Description

Om tjänsten

Som förvaltningsdirektör för kultur-, idrotts- och fritidsförvaltningen får du ett uppdrag med stor betydelse för Uppsalas utveckling, attraktivitet och sammanhållning. Förvaltningen skapar, tillsammans med politik, medarbetare, föreningsliv, civilsamhälle och andra aktörer, förutsättningar för ett levande kulturliv, öppna mötesplatser, starka föreningar, meningsfull fritid, livslångt idrottande och god folkhälsa för alla Uppsalabor.

Uppdraget spänner över ett brett och samhällsviktigt område med verksamheter som bibliotek, kultur, museer, kulturskola, öppen fritidsverksamhet, fritidsgårdar, idrottsanläggningar, föreningsliv, lokalfrågor och strategiskt folkhälsoarbete. Det är verksamheter som påverkar människors vardag, stärker barn och ungas möjligheter till utveckling och delaktighet och bidrar till Uppsalas långsiktiga attraktionskraft.

Du leder en förvaltning med höga ambitioner, stor bredd och betydande utvecklingsmöjligheter. Förvaltningen verkar under två nämnder, kulturnämnden samt idrotts- och fritidsnämnden, vilket ställer höga krav på helhetssyn, tydlighet, samordning och genomförandekraft i en politiskt styrd miljö. Rollen rapporterar till stadsdirektör och nämnder, leder förvaltningens ledningsgrupp och ingår i både kommunens och kommunkoncernens ledningsgrupp.

Som en del av Uppsala kommuns samlade ledningsstruktur arbetar du nära andra förvaltningar, kommunala bolag och kommungemensamma stödfunktioner för Ett Uppsala. Här får du ett kvalificerat kollegialt sammanhang, etablerade stödstrukturer och tillgång till samlat stöd från kommunledningskontoret.

För rätt person erbjuder rollen en möjlighet att ta nästa steg i ett redan starkt uppdrag. Här får du påverka frågor som berör människor i alla åldrar och i hela kommunen, och bidra till ett Uppsala där fler får möjlighet att delta, växa och känna tillhörighet.

Dina arbetsuppgifter i huvudsak

Som förvaltningsdirektör ansvarar du för att leda, styra och utveckla Uppsala kommuns samlade förvaltning för kultur, idrott och fritid. Med utgångspunkt i politiskt fastställda mål säkerställer du hög kvalitet, god ekonomisk hushållning, tydliga prioriteringar och resultat som skapar värde för Uppsalas invånare.

En central del av uppdraget är att samla förvaltningen till en tydligare helhet. Förvaltningen är relativt ung i sin nuvarande form och rymmer verksamheter med olika historik, uppdrag, professioner och arbetssätt. Kultur, idrott och fritid har delvis olika logiker och förutsättningar, där vissa delar bedrivs i egen regi och andra bygger på nära samverkan med föreningsliv, det fria kulturlivet, civilsamhälle och externa aktörer. Här får du möjlighet att skapa tydlighet i roller, ansvar, mandat och beslutsvägar, samtidigt som du tar tillvara den bredd, kompetens och kraft som finns i verksamheten.

På kort sikt handlar uppdraget om att bygga en gemensam plattform där samarbete, helhetssyn och synergier stärker genomslaget i hela förvaltningen. Med lyhördhet tar du vara på det fina arbete som redan görs, samtidigt som du med tydlighet och uthållighet driver utvecklingen framåt. Du stärker ledningsgruppen som samlad kraft, vidareutvecklar styrning och uppföljning och skapar goda förutsättningar för chefer och medarbetare att bidra i förändringsarbetet.

På längre sikt är målet att utveckla förvaltningen till en stark systemledare inom kultur, idrott och fritid. Det innebär att ta en aktiv roll i kommunkoncernen och bygga samarbete och samverkan med andra förvaltningar, kommunala bolag, regionen, universiteten, civilsamhället, föreningslivet, näringslivet och nationella aktörer. Uppdraget ger dig möjlighet att påverka strategiskt viktiga frågor för Uppsalas framtid, såsom meningsfull fritid för alla, barns och ungas fria tid, kulturens roll i samhällsutvecklingen, ökad rörelse och stärkt folkhälsa.

Du ansvarar även för strategisk lokalförsörjningsplanering inom kultur-, idrotts- och fritidsområdena. Det omfattar smartare användning av lokaler och anläggningar, utvecklat samnyttjande och hållbara lösningar tillsammans med andra delar av kommunen och externa aktörer. Klimat- och hållbarhetsfrågorna är en viktig del av uppdraget, inte minst kopplat till verksamheter och anläggningar med både betydande påverkan och stor utvecklingspotential.

I rollen företräder du förvaltningen externt. Genom ett tydligt, lyhört och professionellt ledarskap bidrar du till att kultur, idrott och fritid får ännu större betydelse för ett attraktivt, inkluderande och hållbart Uppsala.

Vem är du?

För att framgångsrikt ta dig an rollen har du gedigen chefs- och ledarerfarenhet, med vana att leda och följa upp genom andra i flera led. Rollen kräver även gedigen erfarenhet av ekonomi-, verksamhets- och personalansvar samt erfarenhet av att verka som chef på strategisk nivå i en större organisation med höga krav på samverkan, samarbete och genomförandekraft.

Vi ser att du även har erfarenhet av att driva och leda förändrings- och utvecklingsarbete, liksom har förmågan att skapa tydlig riktning, säkerställa kvalitet och uppföljning samt driva långsiktig förflyttning. Du är van att skapa struktur i komplexa sammanhang och har förmåga att gå från analys och beslut till genomförande och resultat. Vidare är din förmåga att skapa delaktighet och samverkan, bygga förtroendefulla relationer med olika intressenter och driva utveckling framåt tillsammans med andra stark.

För att lyckas i uppdraget behöver du ha erfarenhet av arbete i ledande position inom en politiskt styrd organisation. Det innebär god förståelse för samspelet mellan politik och tjänstepersonsorganisation samt förmåga att skapa tydlighet i styrning, ansvarsfördelning och beslutsvägar. Uppdraget kräver hög integritet, gott omdöme och mod att lyfta frågor som behöver lösas. Vidare har du erfarenhet av att företräda en större organisation i externa sammanhang och agera representativt i mötet med olika aktörer och omvärlden. Det är meriterande med erfarenhet av att leda i kris, vara ansiktet utåt och möta media.

Vi söker dig som har förståelse för förvaltningens sakfrågor och för den betydelse kultur, idrott och fritid har för folkhälsa, delaktighet, trygghet, bildning, social sammanhållning och lokal utveckling. Du behöver inte vara specialist inom varje område, men du behöver kunna förstå bredden, värdera olika perspektiv och omge dig med rätt kompetens. Erfarenhet från ledande befattning inom kultur-, idrotts- eller fritidsområdet är meriterande, liksom erfarenhet från kommunal verksamhet, ideell sektor eller näringsliv.

Du har en relevant akademisk utbildning alternativt annan utbildning och/eller erfarenhet som bedöms likvärdig.

Som ledare är du trygg, tydlig och samlande, med förmåga att skapa riktning, bygga tillit och få människor att arbeta mot gemensamma mål. Med helhetsperspektiv och strategisk förmåga omsätter du visioner och mål i konkret verksamhetsutveckling. Ditt ledarskap är coachande och involverande, samtidigt som du är analytisk, beslutsför och resultatinriktad. Du balanserar höga ambitioner med kvalitet, ekonomi och långsiktig hållbarhet, bygger starka relationer och samverkar väl både internt och externt i en komplex organisation.

Om verksamheten

Kultur-, idrotts- och fritidsförvaltningen arbetar på uppdrag av kulturnämnden samt idrotts- och fritidsnämnden. Förvaltningen ansvarar för strategisk planering, ärendeberedning, utveckling och genomförande inom nämndernas ansvarsområden.

Verksamheten består av cirka 600 medarbetare och omfattar bland annat bibliotek, kultur, museer, kulturskola, öppen fritidsverksamhet, fritidsgårdar, idrottsanläggningar, föreningsliv, lokalfrågor, stöd till kultur- och föreningsliv samt strategiskt folkhälsoarbete. Förvaltningen arbetar för att ge Uppsalaborna tillgång till ett rikt kulturliv, meningsfull fritid, mötesplatser, rörelse, idrott och gemenskap i hela kommunen.

Uppdraget har stor betydelse för barn och ungas möjligheter till ett aktivt och meningsfullt liv, för föreningslivets och civilsamhällets förutsättningar och för Uppsalas utveckling som en attraktiv, inkluderande och hållbar kommun. Genom kultur, idrott och fritid bidrar förvaltningen till livskvalitet, trygghet, folkhälsa, delaktighet och social sammanhållning.

Läs mer om Uppsala kommun samt kulturnämnden, idrotts- och fritidsnämnden och kultur-, idrotts- och fritidsförvaltningens arbete på www.uppsala.se

Utdrag ur belastningsregister kommer att begäras innan anställning kan erbjudas.

Fackliga företrädare:

Akademikerförbundet SSR, Camilla Ahlsén Hoff, 018-7272434

Akavia och Saco-rådet, Jonny Eliasson, 018-7272212

Vision, Liselotte Ehn, 018-7274949

DIK, Erik Boman, 018-727 18 99

Ledarna 0200-871111

Denna rekrytering utförs av Poolia Executive Search AB, Pion Groups verksamhet för rekrytering av ledningspersoner och styrelser.

Varmt välkommen med din ansökan!