
Du möchtest nicht irgendeine Anlage warten, sondern eine Technologie betreuen, die es so weltweit kein zweites Mal gibt? ⚡
Unser Kunde ist ein schnell wachsendes GreenTech Startup, das eines der weltweit ersten skalierbaren Straßenkraftwerke entwickelt. Die Technologie nutzt bestehende Straßeninfrastruktur, um aus dem darüberfahrenden Verkehr erneuerbare Energie zu gewinnen, ohne dafür zusätzliche Flächen zu benötigen.
Als Instandhaltungstechniker in Hamburg übernimmst du die technische Betreuung des dort installierten Straßenkraftwerks. Du sorgst dafür, dass die Anlage zuverlässig läuft, führst Wartungen und Reparaturen durch und gehst technischen Störungen systematisch auf den Grund.
Dabei übernimmst du nicht einfach bestehende Abläufe. Da es sich um eine völlig neue Technologie handelt, gestaltest du aktiv mit, wie Wartung, Service und Instandhaltung zukünftig aufgebaut werden. Deine Erfahrungen aus dem laufenden Betrieb fließen damit direkt in die weitere Entwicklung der Serviceprozesse ein.
Als Instandhaltungstechniker bist du für den zuverlässigen technischen Betrieb des Straßenkraftwerks in Hamburg mitverantwortlich.
Du möchtest eine weltweit einzigartige GreenTech Anlage nicht nur warten, sondern aktiv mitgestalten, wie ihr zukünftiger Betrieb und Service aufgebaut werden? ⚡
Dann sende uns deinen Lebenslauf und erfahre in einem kurzen 10-minütigen Kennenlerngespräch mehr über das Unternehmen, die Technologie und deine zukünftige Rolle.

𝗝𝗲𝗱𝗲 𝗘𝗿𝗳𝗼𝗹𝗴𝘀𝗴𝗲𝘀𝗰𝗵𝗶𝗰𝗵𝘁𝗲 𝗯𝗲𝗴𝗶𝗻𝗻𝘁 𝗺𝗶𝘁 𝗱𝗲𝗻 𝗿𝗶𝗰𝗵𝘁𝗶𝗴𝗲𝗻 𝗠𝗲𝗻𝘀𝗰𝗵𝗲𝗻.
Wir nennen das: ANGEHEUERT.
In den letzten fünf Jahren haben wir mehr als 𝟰𝟱𝟬 Positionen erfolgreich besetzt - über 𝟵𝟬% der Talente sind langfristig geblieben.
🔍 𝗪𝗶𝗲 𝘄𝗶𝗿 𝗱𝗮𝘀 𝘀𝗰𝗵𝗮𝗳𝗳𝗲𝗻?
Nicht mit Standardlösungen, sondern mit einem flexiblen Ansatz. Jede Suche wird individuell gesteuert. Je nach Situation kombinieren wir die passenden Maßnahmen:
- Active Sourcing, wenn Geschwindigkeit gefragt ist
- Social Recruiting, um Reichweite aufzubauen
- Multiposting, um Sichtbarkeit zu maximieren
- Executive Search, wenn es um Schlüsselrollen geht
So entsteht ein Recruitingprozess, der transparent, planbar und messbar ist – und gleichzeitig Raum für Persönlichkeit lässt.
💡 𝗨𝗻𝘀𝗲𝗿 𝗔𝗻𝘀𝗽𝗿𝘂𝗰𝗵:
Recruiting endet nicht mit der Unterschrift.
Sondern mit dem guten Gefühl, dass es passt – fachlich wie menschlich.
👉 𝗧𝗲𝘀𝘁𝗲 𝘂𝗻𝘀𝗲𝗿 𝗥𝗲𝗰𝗿𝘂𝗶𝘁𝗶𝗻𝗴 𝗺𝗶𝘁 𝗧𝗶𝗲𝗳𝗴𝗮𝗻𝗴 𝟯𝟬 𝗧𝗮𝗴𝗲 𝗹𝗮𝗻𝗴 𝘃𝗼̈𝗹𝗹𝗶𝗴 𝗿𝗶𝘀𝗶𝗸𝗼𝗳𝗿𝗲𝗶.
Mit echtem Marktfeedback und echten Bewerbern.
Danach entscheidest du, ob wir der richtige Partner für euer Wachstum sind.
Das ist für uns: 𝗥𝗲𝗶𝗻𝗲 𝗘𝗶𝗻𝘀𝘁𝗲𝗹𝗹𝘂𝗻𝗴𝘀𝘀𝗮𝗰𝗵𝗲.